id:
ZDYwNTRhYzYtNDI1MC00MTAxLTgwOWMtZmJiZTYwYjExMzUwIDgx

reference: d6054ac6-4250-4101-809c-fbbe60b11350

documentId: 9974643

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1558501505899

Työnimike:
Jämsän perusopetuksen apulaisrehtorin väliaika...

Työnkuvaus:
Jämsä on toimelias ja kehittyvä runsaan 22 000 asukkaan kaupunki eteläisessä Keski-Suomessa, loistavien kulkuyhteyksien varrella. Kaupungin kivijalkoja ovat vahva teollisuus ja monipuolinen matkailu- ja palvelusektori. Jämsän visiona on olla Suomen yhteistyökykyisin kaupunki.

Jämsän kaupungin perusopetuksessa julistetaan haettavaksi väliaikainen apulaisrehtorin virka (vakanssinumero 421030) 1.8.2019 - 31.7.2021.

Virka julistetaan auki ehdolla, että kaupunginvaltuusto kokouksessaan 27.5.2019 hyväksyy uuden Jämsänkosken taajamaan sijoittuvan yhtenäiskoulun perustamisen.

Viran sijoituspaikka on viranhoidon alkaessa Jämsänkosken taajaman alueelle perustettava yhtenäiskoulu, joka muodostuu nykyisistä Mäntykallion (vl.1-6) ja Kankarisveden (vl.7-9) kouluista. Jämsänkosken yhtenäiskoulu aloittaa toimintansa 1.8.2019. Koulu toimii 1.8. käyttöönotettavassa kiinteistössä. Koulun piha-alueelle rakennetaan lähiliikuntapaikka ja koulun oppilaskirjasto muuttuu myöhemmin aluetta palvelevaksi omatoimikirjastoksi.

Toiminta-ajatuksensa mukaisesti Jämsänkosken yhtenäiskoulu on turvallinen, korkeatasoista perusopetusta antava koulu, jossa oppilas kasvaa itsensä ja toiset hyväksyväksi, lahjakkuutensa ja luovuutensa hyödyntäväksi kansalaiseksi.

Jämsänkosken yhtenäiskoulu on liikkuva koulu, jossa tuetaan oppilaan arkiliikuntaa ja terveellisiä elämäntavan valintoja. Koulu kannustaa oppilasta luovaan ilmaisuun.

Jämsän kaupungin perusopetuksessa työskentelee noin 220 henkilöä ja oppilaita lukuvuonna 2019-2020 on yhteensä noin 1870. Perustettavassa Jämsänkosken yhtenäiskoulussa opiskelee lukuvuonna 2019-2020 1-9 vuosiluokilla 550 oppilasta ja henkilökunnan määrä on noin 60. Koskenpään 2-opettajaisella koululla opiskelee lv. 2019-2020 38 oppilasta.

Uudessa yhtenäiskoulussa toimii myös erityisopetuksen pienryhmiä.

Yhtenäiskoulun rehtori vastaa Koskenpään vl. 1-6 koulusta. Jämsänkosken yhtenäiskoulun vl. 1-2 opetus tapahtuu Korven koululla vajaan kilometrin päässä päärakennuksesta.

Yhtenäiskoulua johtaa rehtori ja yksi virka-apulaisrehtori, jotka työskentelevät tiiminä. Lisäksi johtamisen tukena on johtotiimi, johon osallistuu rehtoreiden lisäksi kehittämistiimien vetäjät. Rehtorille ja apulaisrehtorille on määritelty koko yhtenäiskoulua koskevat keskeiset vastuualueet. Tiimimallia toteutetaan yhdessä koko henkilöstön kanssa.

Apulaisrehtori vastaa erityisopetuksen suunnittelusta ja järjestämisestä sekä siihen liittyen koulunkäynninohjaajien sijoittelusta ja osaamisen kehittämisestä, samoin kuin yhteisöllisestä opiskeluhuollosta. Apulaisrehtori toimii tiiviissä yhteistyössä Jämsänjoen yhtenäiskoulun erityisopetuksesta ja oppilashuollosta vastaavan apulaisrehtorin, kaupungin oppilashuoltohenkilöstön ja oppilashuoltohenkilöstöä johtavan esimiehen kanssa. Tehtäviin sisältyy laajemminkin vastuualueen kehittämistehtäviä. Apulaisrehtori sijaistaa rehtoria myös Koskenpään koulun osalta.

Haemme innostavaa ja uutta luovaa oppilaitosjohtamisen osaajaa, jolla on selkeä näkemys muutosjohtamisesta, tiimityöskentelystä sekä yhtenäisen toimintakulttuurin rakentamisesta uuteen yhtenäiskouluun.

Valittavilta henkilöiltä odotamme

- menestyksellistä kokemusta oppilaitoksen johtamis- ja kehittämistehtävistä
- kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja muutosten johtamiseen tiimiorganisaatiossa
- hyvää organisointi- ja päätöksentekokykyä sekä jämäkkää työotetta
- vahvoja vuorovaikutus-, yhteistyö- ja verkostoitumistaitoja
- hyviä tieto- ja viestintätekniikan taitoja
- kokemusta ja näkemystä erityisopetuksen järjestämisessä joustavasti, samoin kuin yhteisopettajuuden eri muodoista
- sitoutumista työnantajan edustajan rooliin

Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on rehtorin kelpoisuus, opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimukset asetuksen (986/98) mukaisesti. Valinnassa kiinnitetään huomiota kelpoisuuden lisäksi henkilön soveltuvuuteen apulaisrehtorin tehtävään.

Palvelussuhteen ehdot ovat OVTES:n mukaiset. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Valitun on ennen valintapäätöksen vahvistamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä nähtäväksi lain nro 504/2002 mukainen rikosrekisteriote viimeistään 30 pvän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista.

Tehtävään valitun edellytetään osallistuvan Jämsän kaupungin työterveyshuollon järjestämään työhöntulotarkastukseen, joka sisältää huumausainetestauksen.

Jämsän kaupunki on savuton työpaikka.

Rekrytoinnissa on mahdollista käyttää soveltuvuuden arviointia.

Hakemukset on toimitettava Laura-järjestelmään 5.6.2019 klo 15 mennessä.

Lisätietoja antavat ma. opetusjohtaja-opistojen rehtori Sini Käkönen puh. 040 751 4731, https://peda.net/jamsa/perusopetus/mantykallio/jy

---------------------------------------------------------------

Vastaa kaikille

Vastaa kaikille

Lisätietoja antaa
nimi:
puh:

Kelpoisuusehdot ovat asetuksen 986/1998 mukaiset. Palvelussuhteen ehdot ovat voimassaolevan virka- ja työehtosopimuksen mukaiset (ovtes).

Valitun on ennen valintapäätöksen vahvistamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ja nähtäväksi lain nro 504/2002 mukainen rikosrekisteriote viimeistään 30 pv:n kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista.

ma. opetusjohtaja Sini Käkönen, puh. 040-751 4731

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1345

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Työnantajan nimi: Jämsän kaupunki

source: TIVA