id:
YmRhZjZiZjUtZmQ1My00YWE2LWE0MmUtMWNjNjQwMDk5Yzc0IDgx

reference: bdaf6bf5-fd53-4aa6-a42e-1cc640099c74

documentId: 9689868

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1535687702553

Työnimike:
Johtaja, lakiasiat ja riskien hallinta, sopimuspal

Työnkuvaus:
TYÖPAIKAN ESITTELY
Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus (Palkeet) tuottaa talous- ja henkilöstöpalveluja n. 650 ammattilaisen voimin valtionhallinnon eri organisaatioille. Palvelemme myös n. 73 000 yksittäistä palkansaajaa. Liikevaihtomme vuonna 2017 oli 49,5 miljoonaa euroa.

Työssämme on tärkeää palveluhenkisyys, yhteistyö, tehokkaat digitaaliset prosessit ja tuottavuuden parantaminen. Toimimme verkostona asiakkaiden ja muiden sidosryhmien kanssa ja tarjoamme sujuvia ja laadukkaita palveluja.

Toimipaikkamme ovat Joensuussa (päätoimipaikka), Hämeenlinnassa, Mikkelissä ja Porissa. Lisäksi tilapäisiä toimipisteitä on mm. Helsingissä.

Palkeet on savuton työpaikka.
Työpaikan tiedot: Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus/ Linnankasarmin toimipaikka PL 850 (Vanhankaupunginkatu 10) 13101 Hämeenlinna
Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus/Joensuu PL 49 (Kauppakatu 40) 80101 Joensuu

TEHTÄVÄN KUVAUS
Haemme johtajaa tukemaan ja vahvistamaan lakiasioihin ja riskienhallintaan liittyvää johtamista ja kehittämistä Palkeissa.

Palkeiden rooli ja vastuut ovat edelleen muuttumassa talous- ja henkilöstöhallinnon tehtävien uudelleenjärjestelyn ja uudistuvien palvelujen myötä. Tietosuojaan, tietoturvaan ja riskienhallintaan liittyvät velvoitteet ja valtionhallinnon sisäiset odotukset kasvavat ja Palkeet vastaa entistä laajemmista ja kriittisemmistä palvelukokonaisuuksista ja tietojärjestelmistä. Palkeilla on mm. kokonaisvastuu valtion virastojen kirjanpidon ja tilinpäätöksen tehtävistä. Järjestelmien omistajuuden myötä Palkeiden hankintojen määrä ja vaativuus ovat lisääntyneet oleellisesti.

Toimitusjohtaja ja muu johto tarvitsevat tehtävissään lainopillista, riskien ja muutosten hallintaan liittyvää tukea ohjaajan asettamien tavoitteiden ja strategian mukaisten talous- ja henkilöstöhallinnon palvelutehtävien toimeenpanossa.


Keskeiset tehtäväalueet ovat seuraavat:

- Lakiasiat ja hyvän hallinnon varmistaminen
- Työnantajatehtäviin ja henkilöstöpolitiikan kehittämiseen liittyvä juridinen tuki
- Hankintoihin ja hankintaprosessin kehittämiseen liittyvä juridinen tuki
- Hyvän hallinnon varmistaminen
- Tuki uusien palvelujen kehittämisessä

- Strateginen riskienhallinta, riskienhallinnan kokonaisuuden koordinointi ja kehittäminen (prosessin omistaja)
- Tietoturva, tietosuoja
- Sisäinen valvonta
- Sisäinen tarkastus
- Valmius- ja jatkuvuussuunnittelu
- Työsuojelu ja henkilöriskit
- Tuottavuuden kohottamiseen liittyvät muutokset

Johtaja toimii tehtäväalueeseensa liittyvissä valtionhallinnon ja muissa verkostoissa. Tehtävät ja toiminnan painopisteet voivat muuttua Palkeiden toiminnan muuttuessa.

Johtaja vastaa tehtävässään suoraan toimitusjohtajalle. Tehtävä on uusi ja sen sijoituspaikka voidaan sopia valittavan henkilön kanssa.

VAATIMUKSET
Johtamiskokemusta ja työkokemusta vaativista tehtäväalueeseen liittyvistä johtamis- ja kehittämistehtävistä. Tehtävä edellyttää käytännössä osoitettua menestystä strategisen ja taktisen tason asiantuntija-, suunnittelu- ja kehittämistehtävissä sekä johtamisessa.
Tehtävä edellyttää ylempää oikeustieteen korkeakoulututkintoa, valtionhallinnon tuntemusta ja perehtyneisyyttä riskienhallinnan eri osa-alueisiin.

Henkilökohtaiset ominaisuudet:
Työ vaatii itsenäistä työskentelytapaa, kykyä luoda verkostoja ja rakentaa yhteistyösuhteita, paineensietokykyä, kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia sekä näkemyksellisyyttä johdettavasta tehtäväalueesta.

Tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan:
- Toimeenpano- ja päätöksentekokykyä
- Ratkaisukeskeistä ajattelutapaa
- Käytännössä osoitettuja
- Johtamistaitoa, oma-aloitteisuutta ja organisointikykyä
- Projektijohtamistaitoja
- Hyviä vuorovaikutus-, viestintä- ja esiintymistaitoja
- Hyviä yhteistyö- ja neuvottelutaitoja
Tehtävässä on eduksi hyvä kirjallinen ja suullinen ruotsin ja englannin kielen taito.

Sopimuspalkka. Kerrothan meille palkkatoiveesi.
Tarjoamme itsenäiset ja vastuulliset tehtävät, nykyaikaiset työvälineet sekä hyvät kehittymismahdollisuudet vireässä työyhteisössä. Työn etuina tarjoamme mm. liukuvan työajan ja etätyömahdollisuudet, lounastuen sopimusravintoloissa, kulttuuriseteleitä ja monipuolista työhyvinvointitoimintaa. Olemme vastuullinen työnantaja, ydinasioita ovat laadukas johtaminen ja esimiestyö sekä henkilöstön mahdollisuus kehittää itseään ja työtään.

tai sopimuksen mukaan.
Vakinainen.
Virka on viraston yhteinen. Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (Turvallisuusselvityslaki 726/2014).
Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
ID: 28-842-2018

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2619

abstractJV_contact_0:
Internet: https://haku.valtiolle.fi/Public/Apply.aspx?guidAssignment=1507490c-dbe6-48ed-bc24-e8b47a23e3c6Voit hakea työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksen oheiseen osoitteeseen. Hakemuksessa ja kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID. Hakemuksia ei palauteta.Postitse: Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus, kirjaamo PL 49 80101 Joensuu

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi:
Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukesk

source: TIVA