id:
NGM3YTRlMzQtMTQxZC00OTI4LTg2OTEtYzk2NWE2MzhlMmU1IDgx

reference: 4c7a4e34-141d-4928-8691-c965a638e2e5

documentId: 10057950

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1565682908724

Työnimike: Klaarikoordinaattori

Työnkuvaus:
Kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala, Maunulan nuorisotyöyksikkö


Helsinki on vetovoimainen ja elinvoimainen kaupunki. Kaupunki tarjoaa tapahtumia, elämyksiä, tiloja, virikkeellisiä alueita ja taidekokoelmia sekä tukea kansalaistoiminnalle, oppimiselle ja kasvatustyölle.
 
Kulttuuri- ja vapaa-ajan toimiala ylläpitää ja parantaa eri-ikäisten helsinkiläisten mahdollisuuksia henkiseen ja fyysiseen hyvinvointiin, sivistymiseen sekä aktiiviseen kansalaisuuteen ja tukee Helsingin elinvoimaisuutta. Kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala jakautuu viiteen kokonaisuuteen, jotka ovat kulttuuri, liikunta, nuoriso, kirjasto sekä hallinto- ja tukipalvelut. Toimialalla työskentelee noin 1 800 henkilöä.



Tehtävän kuvaus: Klaarikoordinaattorin tehtävät Pohjoisen nuorisotyön yksiköissä

Klaari Helsinki huolehtii nuorten ehkäisevän päihdetyön toteutumisesta Helsingissä.
Nuorten ehkäisevää päihdetyötä tehdään ja kehitetään nuorten ja heidän huoltajiensa, asukkaiden ja lähiyhteisöjen sekä nuorten parissa työskentelevien toimijoiden kanssa. Klaarin tehtäviin kuuluu tässä työssä eri toimijoiden välisen yhteistyön ja työn tavoitteiden yhteensovittaminen.

Klaarikoordinaattorin tehtävänä on nuorten ehkäisevän päihdetiedon hankinta ja jakaminen sekä soveltaminen käytäntöön koulutusten, perehdytysten ja osallistamisen kautta. Helsinkiläisten päihdeasenteisiin vaikuttaminen ja yhteisölliseen huolenpitoon rohkaiseminen.

Klaarikoordinaattorin vastuualueena on verkostotyö ja sen kehittäminen, suunnittelu ja arviointi. Klaarikoordinaattori myös kokoaa arviointeja, tekee raportointia ja kehittämisehdotusten valmistelua. Lisäksi tehtävään kuuluu uusien verkostotyökäytäntöjen ja mahdollisuuksien kartoittaminen.

Tehtävään kuuluu säännöllinen työn kehittäminen, suunnittelu ja arviointi.



Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä

Kelpoisuusehto: Soveltuva AMK

Luemme eduksi: Tehtävän hoitaminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutustaitoja. Luemme eduksi myös työkokemuksen nuorten ehkäisevästä päihdetyöstä.


Helsingin kaupunki edistää henkilöstön yhdenvertaisuutta ja laaja-alaista tasa-arvoa.

Toiminnanjohtaja Pirjo Lehtinen, 040 1846138 , tavoitettavissa arkisin klo 9 - 15

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C5311

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Työnantajan nimi: Helsingin kaupunki.

source: TIVA