id:
Y2E3ZDQ0YzYtZDBhNi00YTllLTlmYjQtNDUyMzk3ODE5ZjE1IDgx

reference: ca7d44c6-d0a6-4a9e-9fb4-452397819f15

documentId: 9730047

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1539086102722

Työnimike: Kouluttaja

Työnkuvaus:
Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala, Stadin ammatti- ja aikuisopisto, nuorten työpaja


Helsingissä aloitti kesäkuussa 2017 uusi kasvatuksen ja koulutuksen toimiala. Suomenkielinen ammatillinen koulutus yhdessä varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen, sekä perusopetuksen, lukiokoulutuksen ja vapaan sivistystyön kanssa muodostavat toimialan järjestämät palvelut. Uudella toimialalla haluamme tuottaa ja luoda yhdessä helsinkiläisten kanssa osallistavaa, avointa ja lähellä käytännön työelämää olevaa ammatillista koulutusta. Tule tekemään ja kehittämään kanssamme tulevaisuuden ammatillista koulutusta!

Seuraa meitä: (at) HelsinkiOppii ja www.hel.fi/kasvatusjakoulutus

Tehtävän kuvaus: Pajatoiminta on tarkoitettu työttömille helsinkiläisille ammattitaidottomille nuorille, jotka ovat jääneet peruskoulun jälkeen vaille toisen asteen koulutuspaikkaa. Pajatoiminnan kohderyhmänä ovat 15 - 29 -vuotiaat helsinkiläiset nuoret. Toiminnan tavoitteena on kouluttautumis- ja työllistymisvalmiuksien edistäminen työvaltaisen oppimisen keinoin.

Kouluttajan työ on koulutukseen ja työtehtävissä selviytymiseen valmentamista mielekkäiden työtehtävien avulla. Työssä painottuu enemmän kasvatus- kuin opetustyö. Nuorten kouluttautumis- ja työllistymisvalmiuksien edistäminen tapahtuu yhteistyössä kuntouttavan kouluttajan ja työpaikkaneuvojan kanssa sekä yhteistyökumppaneiden kanssa aidoissa työympäristöissä.

Kouluttaja vastaa nuorten yksilö- ja ryhmän toiminnan suunnittelusta, ohjauksesta ja arvioinnista. Kouluttajan työssä painottuvat työelämän ja tutkintojen kannalta olennainen osaaminen käytännön työtehtävien kautta. Tehtäviin kuuluu myös tiivis yhteistyö työpajatiimien kanssa.

Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä

Kelpoisuusehto: Edellytämme tehtävään soveltuvaa ammatillista perustutkintoa ja vankkaa työkokemusta tehtävää vastaavista työtehtävistä sekä käytännön kokemusta kohderyhmän ikäisten asiakkaiden ohjauksesta.

Luemme eduksi: Luemme eduksi pääkaupunkiseudun ohjaus- ja palveluverkoston tuntemuksen. Kokemuksen kuntouttavan työotteen käytöstä sekä digitaalisuuden hyödyntämisestä ohjaustyössä.


Helsingin kaupunki edistää henkilöstön yhdenvertaisuutta ja laaja-alaista tasa-arvoa.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2424

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Helsingin kaupunki.

source: TIVA