id:
NmViZDU0ZTAtYjQyOC00NGJjLWIzNDItOGM3NDU1M2Y0NzkxIDgx

reference: 6ebd54e0-b428-44bc-b342-8c74553f4791

documentId: 9889004

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1552989316208

Työnimike:
Lähiesimies, vakituinen, kotona asumisen palve...

Työnkuvaus:
Keski-Uudenmaan sote -kuntayhtymä (Keusote) on edelläkävijä sosiaali- ja terveyspalveluiden kehittämisessä. Vastaamme jäsenkuntiemme Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan 200 000 asukkaan laadukkaista ja asiakaslähtöisistä sosiaali- ja terveyspalveluista. Palveluksessamme on yli 3500 ammattilaista - tule mukaan osaavaan ja kannustavaan työyhteisöömme.

Haemme kotona asumista tukeviin palveluihin keusoten alueelle

lähiesimiestä vakituiseen virkaan

alkaen sopimuksen mukaan.

Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymä aloitti toimintansa 1.1.2019 ja vastaa monimuotoisista sosiaali- ja terveyspalveluista kuuden kunnan jäsenkuntien alueella. Tavoitteena on turvata alueella laadukkaat ja asiakaslähtöiset palvelut tasa-arvoisesti. Panostamme työntekijöiden itseohjautuvuuteen ja oman työn ammatilliseen kehittämiseen.

Lähiesimiehen työ jakautuu Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymän kuuden kunnan alueelle. Lähiesimiehisyys kattaa ikääntyneiden palvelujen varahenkilöstön sekä mahdollisesti ikääntyneiden päivätoiminnan esimiehisyydet. Tehtävään liittyy aktiivinen yhteistyö Seure-henkilöstöpalveluyhtiön kanssa.

Työn tavoitteena on tukea hoitotyön tavoitteellista ja suunnitelmallista toteutumista tasalaatuisena kuntayhtymän työpisteissä. Työ koostuu tavoitteellisesta ja suunnitelmallisesta johtamis- ja kehittämisosaamisesta, palvelurakenteen ja verkoston tuntemuksesta, henkilöstöhallinnan osaamisesta sisältäen työvuorosuunnittelun ja henkilöstön käytön, henkilöstöjohtamisen sekä työhyvinvoinnin.

Arvostamme itseohjautuvuutta, ennaltaehkäisevän työtaidon omaamista ja kehittämismyönteisyyttä digitalisoitumista sekä hyvinvointiteknologioiden kehittämistä kohtaan. Kokemus esimiestyöstä, työvuorosuunnittelusta, työn organisoinnista sekä työkentän tuntemuksesta katsomme eduksesi.

Odotamme Sinulta kehittämismyönteisyyttä, hyviä yksilö- ja tiimityön taitoja sekä valmiutta toimia muuttuvissa tilanteissa. Hyvät sosiaaliset taidot sekä muutosjohtaminen ovat vahvuutesi.

Työ edellyttää liikkumista koko kuntayhtymän alueella, joten ajokortti ja oman auton käyttö on välttämätöntä. Lisäksi työ edellyttää hyvää suomen kielen taitoa.

Lisätietoja tehtävästä antaa koordinoiva esimies Marjaana Siponen, p. 040 315 3653, marjaana.siponen (at) keusote.fi.

Hakuaika päättyy 28.3.2019 klo 14.00. Suunniteltu haastattelupäivä on 1.4.2019

Kelpoisuus- ja palvelussuhteen ehdot

Edellytämme vaitulta soveltuvaa sosiaali- ja terveydenhuoltoalan korkeakoulututkintoa tai siirtymäsäännöksen mukaista koulutusta terveydenhuollon ammattihenkilöstöstä annetun lain 559/1994 ja 564/1994 asetuksen mukaisesti. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Palkkaus- ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Valinta on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on toimittanut hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Koeaika on kuusi kuukautta.

Vain rekrytointeihin osallistuvat henkilöt Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymässä käsittelevät henkilötietoja. Tapauskohtaisesti rekrytoinnissa voidaan käyttää kolmansia osapuolia, kuten rekrytointikonsultteja ja asiantuntija-arvioita.

Sote ihmisen kokoiseksi

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2222

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymä

source: TIVA