Työnimike: Liiketoiminnan kehityspäällikkö

Työnkuvaus:
Liiketoiminnan kehityspäällikkö Vaikka asiakkaidemme arjen perustarpeet eivät ole muuttuneet, toimialaamme ja toimintatapojamme ravistellaan useasta suunnasta. Toiset kutsuvat sitä digitalisaatioksi, me puhumme mahdollisuudesta - mahdollisuudesta parantaa asiakkaidemme palvelukokemusta heitä kuuntelemalla ja toimintaamme kehittämällä. Nykyisen toimenhaltijan jäädessä perhevapaalle haemme nyt Pankkitoiminta-osastolle Vallilaan liiketoiminnan kehityspäällikköä noin vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen. Tehtävästä Tarve roolille lähtee pankkiliiketoiminnan murroksesta ja disruptiosta, jota varten tarvitsemme sinua kasvattamaan kyvykkyyttämme vastata tulevaisuuden haasteisiin. Selviytyäksemme voittajina muutoksesta meidän tarvitsee uudistaa toimintatapojamme ja muuttua asiakkaitamme kuunnellen. Toimit roolissasi osastonjohtajan oikeana kätenä ja tuet yksikönpäälliköitämme muutoksen johtamisessa. Tehtäväsi erityinen painopiste on kompetenssien johtamisessa. Varmistat, että johdamme oikein kyvykkyyttämme ollaksemme valmiita vastaamaan haasteeseen, joka pankkitoiminnan kehittämiselle on heitetty. Sinulla on siis vahvasti fasilitoiva rooli, ja lisäksi olet Pankkitoiminta-osastomme johtoryhmän jäsen. Oikean osaajan tuntomerkit Etsimme osaajaa, jolla on toisaalta taito johtaa muutosta, mutta myös kyky tunnistaa konkreettisia kehityskohteita. Realisoit nämä kehitystarpeet toimintaamme muuttaviksi malleiksi auttaen osastoamme pysymään uudistumisen aallon harjalla. Olet proaktiivinen toiminnan kehittäjä, ja pystyt haastamaan johtoryhmäämme kehityspolullamme välttääksemme turvallisuuden tunteeseen tuudittautumisen. Olet toiminut aikaisemmin keskijohdon kanssa ja sinulla on kokemusta organisaation kehittämisestä fasilitoiden. Ymmärrät pankkitoiminnan digitaaliset prosessit ja niiden murroksen premissejä. Voit olla aiemmin toiminut muutoshallinnan hankejohtajana, mutta taustasi voi olla myös strategiakonsultoinnista tai HR-kehittämisestä. Olennaisinta on, että sinulla on tarkoituksenmukainen, muutoksen organisoimisen ja siihen liittyvän muutoksen johtamisen kokemus. Muutoksen tekijät Pankkitoiminta-osastomme kehittää ja ylläpitää ryhmän pankkituotteita ja palveluita ketterästi vahvalla digikulmalla. Kehitämme uusia tuotteita ja palveluita digitaaliseen maailmaan ja tavoitteenamme on ylivertainen asiakaskokemus. Tämän tavoitteemme taustalla meillä on vahva asiakaslähtöisyys, tinkimätön laatukäsitys, tehokkaat automaattiset prosessit sekä datan hyödyntäminen kehityksessä. Tiimimme ja työkaverisi ovat tuotekehityksen ammattilaisia. Osa meistä on pankkialan pitkän linjan tekijöitä, osa taas digitalisaation edelläkävijöitä - joten varianssia ja laaja-alaisuutta meiltä löytyy. Yhdessä olemme vahvasti kehityshakuinen ja etunojassa kulkeva porukka, joilla on positiivinen asenne muutokseen. Kahta samanlaista päivää et kanssamme näe, vaan innostavat ja asialle vihkiytyneet työkaverit takaavat, että energiaa piisaa aina uusiin koitoksiin. Voit tutustua tarkemmin arkeemme ja projekteihimme www.op-ura.fi. Tästä eteenpäin Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä Kasimir Hirn kertoo sinulle mielellään lisää puh. 050 532 5368. Voit laittaa Kasimirille myös sähköpostia kasimir.hirn(at)op.fi Voit hakea tehtävään 19.6. mennessä kertomalla meille motivaatiostasi ja osaamisestasi oheisen rekrypolun kautta. Hakemuksia k&a

Työnantajan nimi: OP-Palvelut Oy

Työnantajan osoite: 00510 HELSINKI

abstractJV_invalidEuresFlag: false

Työn lyhyt kuvaus: Rahoitus- ja vakuutuspalvelujen johtajat

Maa: Suomi

Alue: Helsinki-Uusimaa

Sopimuksen kesto: Tilapäinen

Sopimuslaji: Kokopäiväinen

Lähde työtarjous:
MOL/Työ- ja elinkeinoministeriö, Julkiset työvoimapalvelut, Suomi