id:
M2FiZjhlM2UtNDM3NC00NzU2LWFhYWEtZjhjNTcwOGYyNjgyIDgx

reference: 3abf8e3e-4374-4756-aaaa-f8c5708f2682

documentId: 9909680

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1553878511229

Työnimike: Nuorisokodinohjaaja Hovilan nuorisokotiin

Työnkuvaus:
Hovilan nuorisokoti on moderni 10- paikkainen lastensuojelulaitos joka tarjoaa laadukkaita lastensuojelun palveluita ensisijaisesti Jyväskylän kaupungin alueen lapsille ja heidän perheilleen sekä vastaa lisäksi myös sosiaalipäivystyksen ja ympäristökuntien palvelutarpeisiin. Hovilan nuorisokoti on jaettu kahteen eri osastoon joista toinen 7- paikkainen yksikkö tarjoaa vastaanottotoimintaa ja tavanomaisempaa nuorisokotihoitoa ja toinen 3- paikkainen yksikkö on erityisen vahvan tuen yksikkö jossa pystytään vastaamaan erityisesti lastensuojelun haastavimpien asiakkuuksien tarpeisiin.

Nuorisokotisijoituksen päättyessä Hovilan nuorisokodista tarjotaan kaikille lapsille ja heidän perheilleen sijoituksen jälkeistä kotiin tehtävää työtä sovitusti 1-3 kuukauden ajan asiakkaiden tarpeiden mukaisesti.

Hovilan nuorisokodin työyhteisön ja toiminnan avainsanoja ovat: ajassa liikkuva, ammatillinen ajantasaisuus, asiakaskeskeisyys ja -osallisuus, innovatiivisuus, mukautuvuus, reflektiivisyys, uteliaisuus sekä yksilöllinen, avarakatseinen ja yhdenvertainen kohtaaminen.

Nyt haemme

NUORISOKODINOHJAAJAA

toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.

Nuorisokodinohjaaja osallistuu lastensuojelulain (2007/417) perusteella nuorisokotiin sijoitetun 12-17 -vuotiaan lapsen tuen tarpeen arviointiin, huolenpitoon ja kuntoutukseen. Tehtävänä on myös tukea sijoitetun lapsen vanhempia ja huoltajia lapsen kasvatuksessa sekä pyrkiä heidän kanssaan yhteistoimintaan ottaen ensisijaisesti huomioon lapsen etu.

Keskeisiä työtehtäviä ovat vastaanotto- ja kriisityö, lastensuojelutarpeen arviointi, kasvatus-, hoito- ja kuntoutustyö, moniammatillinen yhteistyö, opiskelijoiden ohjaus sekä kodinhoidolliset työt.

Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on soveltuva AMK-tutkinto (esim. sosionomi tai yhteisöpedagogi). Tehtävään valittavalta edellytetään riittävää työkokemusta ja erityisosaamista lastensuojelusta, työtä ohjaavan lainsäädännön ja palveluverkon tuntemusta, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä rohkeaa, innovatiivista, elämänmyönteistä ja itsenäistä, mukautuvaista työotetta.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (KVTES).

Tehtävä alkaa 29.4.2019 tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Lisäksi valitun on esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisterin ote, joka ei saa olla 6 kk vanhempi.

Jyväskylän kaupunki on savuton työpaikka.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C3412

abstractJV_contact_0:
http://www.kuntarekry.fi/tyoavain/JYV-52-362-19/fi_FI

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Jyväskylän kaupunki

source: TIVA