id:
MmFjODNmNzMtMzYzZS00NTdhLTlhZDEtOTY2Mzg1ZmEzOTA0IDgx

reference: 2ac83f73-363e-457a-9ad1-966385fa3904

documentId: 9873581

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1553143550297

Työnimike: Ohjaaja

Työnkuvaus:
Sosiaali- ja terveystoimiala, Hyvösen lastenkoti


Tehtävän kuvaus: Hyvösen lastenkoti on kuusiosastoinen 37 -paikkainen lastenkoti, jonka tehtävänä on tarjota perustason lastenkotihoitoa helsinkiläisille lapsille ja nuorille.
Osastoista neljä toimii Koskelassa Myrskylänkujalla ja kaksi Pukinmäessä Unikkopolulla.

Haettavana oleva ohjaajan tehtävä on Pukinmäessä kuusipaikkaisella Majakka-osastolla, jossa asiakkaina on tällä hetkellä 14-17 -vuotiaita lapsia ja nuoria.
 
Työryhmään kuuluu kuusi ohjaajaa ja lähiesimiehenä toimii vastaava ohjaaja.
Työtehtäviisi kuuluu omaohjaajana toimiminen, lapsen hoito- ja kasvatussuunnitelman valmistelusta vastaaminen, hoito- ja kasvatustarpeen arviointi ja toteuttaminen yhteistyössä asiakkaan, perheen ja viranomaisten kanssa. Psykologi tukee omaohjaajatyötä.
Ohjaajan työhösi kuuluu lisäksi kodinhoidollisia tehtäviä.

Työ on jaksotyötä, joka muodostuu aamu-, ilta- ja yövuoroista sekä arkena että viikonloppuina.

Jätä hakemus helsinkirekry.fi kautta. Hakuaikaa jatkettu.

Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa

Kelpoisuusehto: Lastensuojelulaitoksen hoito- ja kasvatustehtäviin kelpoisuuden antava soveltuva AMK-tutkinto, esim. sosionomi AMK tai sairaanhoitaja AMK tai vastaava soveltuva opistotasoinen tutkinto.

Edellytämme joko sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 mukaista kelpoisuutta tai terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain 559/1994 mukaista laillistusta.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.
  
Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.



Lisäksi edellytämme: aikaisempaa kokemusta lastensuojelutyöstä.


Luemme eduksi: kokemuksen Effica-asiakastietojärjestelmän käyttämisestä ja ajokortin.


Helsingin kaupunki edistää henkilöstön yhdenvertaisuutta ja laaja-alaista tasa-arvoa.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C5322

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Helsingin kaupunki.

source: TIVA