id:
NDE5MmNlMzgtMDU5My00ZThiLThlYzktOTJiNTg5ZWZkMWZjIDgx

reference: 4192ce38-0593-4e8b-8ec9-92b589efd1fc

documentId: 9786814

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1544511301703

Työnimike: Ohjaaja

Työnkuvaus:
Sotkamon kunta hakee kolmea kokoaikaista (3) OHJAAJAA Tolokkua tukea ja osallisuutta -ESR-hankkeeseen.
Hankkeen toteutusaika on 1.1.2019 - 31.12.2021.

Hankkeen tavoitteena on ehkäistä tai vähentää sosiaalista syrjäytymistä edistämällä kohderyhmän
osallisuutta ja toiminta- ja työkykyä. Hankkeen toimenpiteet kohdentuvat haavoittuvampaan
kohderyhmään, jotka kokevat työmarkkinoilta syrjäytymistä ja syrjintää. Riskitekijöitä ovat mm.
mielenterveys- ja päihdeongelmat, tuki- ja liikuntaelinsairaudet ja koulutuksen puute. Hankkeen
tuloksena syntyy matalan kynnyksen toimintakeskus Ratatielle Sotkamoon, joka lisää mahdollisuuksia
muiden palveluiden rinnalle. Toimintakeskuksessa toteutetaan erilaisia yksilö- ja ryhmätoimintoja,
jotka tukevat eri elämäntilanteessa olevien ihmisten tarpeita ja voimaantumista ikään katsomatta.
Kyseessä on kokonaan uutta toimintaa ja palvelua Sotkamossa. Hankkeen avulla tiivistetään
moniammatillista asiakastyötä mm. sosiaali- ja terveydenhuollon, TE-toimiston, KELAn sekä kunnan
välillä. Lisäksi hanke rakentaa yhteistyötä mm. kolmannen sektorin ja vapaaehtoisten toimijoiden
kanssa sekä hyödyntää kunnan ja Kainuun soten resursseja ohjaustoiminnassa (mm. erityisliikunta,
mielenterveys- ja päihdepalvelut).

Hankkeen kohderyhmää ovat työttömät ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat henkilöt; kaikki
sotkamolaiset osallisuuden ja kuntoutumisen vaiheen palveluita tarvitsevat nuoret ja työikäiset
henkilöt (Työllisyydenhoidon käsikirja). Hankkeen kohderyhmää ei rajata sosiaalisen taustan tai
työttömyyden keston perusteella, koska palvelua halutaan tarjota kaikille sitä tarvitseville.

Työ sisältää henkilöasiakas- ja viranomaisyhteistyötä, yhteistyötä erilaisten verkostojen kanssa, työn
suunnittelua ja kehittämistä, raportointia ja palveluista tiedottamista.

Haettavien ohjaajien osaaminen painottuu seuraavasti:

1) Yhden ohjaajan osaaminen painottuu työ- ja toimintakyvyn arviointiin ja ryhmätoimintojen
kehittämiseen. Hänellä on (työ)terveydenhuollon koulutustausta ja kokemusta
ryhmätoiminnoista. Ohjaajalla on kykyä ohjata arjen hallinnan kannalta olennaisia asioita.

2) Toisen ohjaajan osaamisalaa ovat digitaaliset palvelut. Hänellä on alan koulutustausta ja
kokemusta digitaalisten palveluiden kehittämisestä. Vahvuudeksi katsotaan myös kokemus
ryhmän ohjauksesta ja pedagogiset taidot.

3) Kolmannelta ohjaajalta edellytetään kokemusta ympäristö- ja teknisen toimialan tehtävistä.
Tehtävää tukee mm. viheralan ammatillinen koulutustausta. Hänellä on työnjohdollista
kokemusta ja osaa ottaa huomioon kohderyhmän.

Pätevyysvaatimuksena on tehtävään soveltuva koulutus. Lisäksi valinnassa arvostetaan seuraavia
asioita:

- oman ammattialan osaaminen ja työelämätuntemus
- työttömien henkilöiden ohjaus- ja valmennusmenetelmät
- asiakaslähtöinen motivoiva ja tavoitteellinen työote
- työttömien palvelujen kokonaisuuden tuntemus
- organisointi-, vuorovaikutus ja verkostoyhteistyötaidot
- kehittävä ja tavoitteellinen työote

Ohjaajien tehtävät ovat määräaikaiset ajalle 1.1.2019-31.12.2021 (hankkeen kesto). Tehtävään on 4
kk:n koeaika. Tehtävä tulee ottaa vastaan 1.1.2019 tai mahdollisimman pian sen jälkeen.
Tehtäväkohtainen palkka on 2 600 €/kk.

Liitäthän vapamuotoisen työhakemuksesi ja ansioluettelosi mukaan Lisätietoja -kohdassa.

numberOfPosts: 3

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2654

abstractJV_contact_0:
http://www.kuntarekry.fi/tyoavain/207440/fi_FI

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Sotkamon kunta

source: TIVA