id:
NGU4Mzc0N2YtNTk2YS00YTIwLWE2YTAtZDdiYjdhZDMyYmViIDgx

reference: 4e83747f-596a-4a20-a6a0-d7bb7ad32beb

documentId: 9778398

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1543562702533

Työnimike: Ohjaaja

Työnkuvaus:
Lastensuojelu on osa perhe- ja sosiaalipalveluja. Pidämme tärkeänä asiakaslähtöisyyttä, varhaista tukea ja moniammatillista työskentelyä. Kehitämme lastensuojelua yhdessä asiakkaiden ja muiden perhepalvelujen toimijoiden kanssa.

Espoo on savuton työpaikka.
Työyhteisöissämme noudatetaan seuraavia pelisääntöjä: espoo.fi/pelisäännöt


Tehtävän kuvaus: Kiitolinja-työskentely on asiakasnuoren kotona tehtävää arviointityötä, jossa käytetään samoja arviointimenetelmiä ja -kriteereitä kuin osastoarvioinnissa. Arvioinnin tavoitteena on tuottaa tietoa nuoresta ja hänen perhetilanteestaan, ja vastata kysymykseen siitä voiko nuori asua kotonaan, ja jos voi, mitä tukea sinne tarvitaan. Arviointityö pohjustaa jatkosuunnitelmien laadintaa.

Kiitolinja on 3 hengen työryhmä, jonka on tarkoitus kasvaa jonkin verran kevään mittaan. Työryhmällä on oma lähiesimies ja säännöllinen työnohjaus. Etsimme lastensuojelun ammattilaisia, joka sopivat osaksi innovatiivista joukkoamme ja uskovat positiivisen vuorovaikutuksen voimaan.

Palvelussuhde alkaa 31.12.2018 tai sopimuksen mukaan.

Rikosrekisteriote: Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.

Kelpoisuusvaatimus: Tehtävään soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteinen tutkinto.

Tehtävässä edellytetään asiakasta kunnioittavaa työasennetta, hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa ja dokumentointiosaamista. Tehtävässä edellytetään myös positiivista ja vuorovaikutuksellista työotetta sekä paineensietokykyä. Edellytetään myös kykyä tehdä niin pari kuin tiimityötä, valmiutta tehdä epäsäännöllistä kaksivuorotyötä sekä ajokorttia ja ajotaitoja.

Arvostamme kokemusta lastensuojelutyöstä, arviointiosaamista, kriisityöosaamista ja kielitaitoa. Kykyä oman työn organisointiin ja suunnitteluun katsotaan eduksi. Arvostamme myös valmiutta itsenäiseen työskentelyyn välillä nopeastikin muuttuvissa tilanteissa, sekä intoa työn kehittämiseen.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C3412

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Espoon kaupunki

source: TIVA