id:
OGQ1ZWU2NmEtZGMzZS00YmIyLWEzZjItMjQ1ZjEzMWRmOGVlIDgx

reference: 8d5ee66a-dc3e-4bb2-a3f2-245f131df8ee

documentId: 9766944

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1542601502054

Työnimike: Ohjaaja

Työnkuvaus:
Perhe- ja sosiaalipalveluihin sisältyvät terveydenhoito, sosiaalityö, perhetyö, lasten terapiapalvelut, lastensuojelu, talous- ja velkaneuvonta, maahanmuuttajapalvelut, vammaispalvelut sekä sosiaali- ja kriisipäivystys. Pidämme tärkeänä palvelujen asiakaslähtöisyyttä ja ennaltaehkäisevää toimintatapaa. Työn periaatteina ovat perhekeskeisyys, terveyden edistäminen, varhainen tuki ja puuttuminen sekä moniammatillinen työote.

Espoo on yli 270 000 ihmisen kasvava kotikaupunki, joka työllistää noin 14 000 henkilöä. Kaupungin vahvuutena on korkeasti koulutettu väestö sekä luova ja kehittämismyönteinen ympäristö.

Suomen toiseksi suurimpana kaupunkina Espoo on elävä, kasvava, kehittyvä ja viihtyisä asuinpaikka. Tarjoamme asukkaillemme monipuoliset palvelut, hyvät liikenneyhteydet, hyvin hoidetut viher- ja ulkoilualueet, hyvät koulutusmahdollisuudet ja monia muita ihmisten hyvinvoinnille tärkeitä asioita.

Hyvän asiakaspalvelun tekee henkilöstö, joka tuntee espoolaisten asiakkaiden tarpeet. Espoo on moniarvoinen ja -kulttuurinen kaupunki. Monimuotoiset työyhteisöt, joissa erilainen osaaminen ja kokemus yhdistyvät, ovat edellytys espoolaisten asiakkaiden kohtaamiselle. Hyvällä mielellä työskentelevät työntekijät käyttävät osaamistaan laajasti kaupunkinsa hyväksi. Haluamme, että työntekijämme voivat hyvin, kehittävät omaa osaamistaan ja ammattitaitoaan sekä tuntevat työn iloa omasta työstään. Espoossa työskentelystä on etua. Me tarjoamme kannustavan työympäristön, jossa on erinomaiset mahdollisuudet työskennellä ja kehittyä. Tarjoamme esimerkiksi apua asunnon hankintaan, taloudellista tukea opiskeluun ja itsensä kehittämiseen sekä työsuhdematkalippuedun ja liikunta- ja kulttuuriedun.

Haluamme, että viihdyt Espoossa ja pääset kehittymään maan parhaiden osaajien joukossa.

Espoo on savuton työpaikka.
Työyhteisöissämme noudatetaan seuraavia pelisääntöjä: espoo.fi/pelisäännöt


Tehtävän kuvaus: Karhukallion lastenkoti on Espoon Viherlaaksossa toimiva pääasiassa pitkäaikaista laitoshoitoa tarjoava kolmesta kotiryhmästä koostuva lastensuojeluyksikkö. Jokaisessa kotiryhmässä on 7 paikkaa. Lapset ovat 7-17 -vuotiaita.

Haemme nyt Nalle -kotiryhmään lastenkodin ohjaajan sijaista yllä mainituksi ajaksi. Kotiryhmä Nallessa työtä tehdään kannustavassa ilmapiirissä. Kotiryhmän toimintaa ohjaavat mm. seuraavat johtoajatukset: lapsen ja nuoren yksilöllinen huomioiminen, toinen toistemme kunnioittaminen, avoin ja rakentava dialogi sekä lasten lähiverkostojen arvostaminen yhteistyökumppaneina. Haluamme että meillä on hyvä olla niin lasten kuin aikuisten.

Työ on jaksotyötä, joka muodostuu aamu-, ilta- ja yövuoroista sisältäen myös viikonloppuja. Kodinhoidolliset tehtävät ovat osa arjen työtä.

Hakemusten perusteella valitut kutsutaan henkilökohtaisiin haastatteluihin 13.-14.12.2018.

Rikosrekisteriote: Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.

Kelpoisuusvaatimus: Tehtävään soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (esim. sosionomi) tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Myös opintojen loppuvaiheessa olevat hakijat huomioidaan.

Tehtävässä edellytetään valmiutta aamu-, ilta- ja yövuoroihin. Työ sisältää myös viikonloppuja.

Työhön kuuluvat lastenkodin arjen hoito-, kasvatus- ja ohjaustehtävät.

Lisäksi edellytämme valmiutta ja osaamista omaohjaajatyöhön sekä työskentelyyn lasten lähiverkostojen ja eri yhteistyötahojen kanssa. Hyvät työelämätaidot ja kehittävä työote ovat keskeinen osaamisalue, jota tarvitset.

Tehtävässä edellytetään myös hygieniapassia, ensiaputaitoja ja lääkehoitolupaa.

Arvostamme halua osallistua avoimeen ja rohkeaan dialogiin niin työyhteisön muiden jäsenten kuin asiakkaiden kanssa.
Valmiutta kohdata ammatillisia haasteita niin lapsen kuin hänen läheisverkostonsa kanssa tehtävässä työssä.
Kykyä toimia muuttuvassa toimintaympäristössä ja sietää keskeneräisyyttä.
Omatoimista asennetta ja ongelmanratkaisukykyä myös silloin kun asiat eivät mene kuten on ajateltu.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C3412

positionTypeCode: temporary

Työnantajan nimi: Espoon kaupunki

source: TIVA