id:
MDFjNzJmMDItNjdiNC00NzEyLTkyYzYtNGY5YWQyNTlhMmI2IDgx

reference: 01c72f02-67b4-4712-92c6-4f9ad259a2b6

documentId: 9911941

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1554114906174

Työnimike: Osastonhoitaja

Työnkuvaus:
Vantaan kaupunki, sosiaali- ja terveydenhuollon toimiala, terveyspalvelut
Ennaltaehkäisevä terveydenhuolto

Kielotie 20, Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2019 tai sopimuksen mukaan -

Onko lapsiperheiden terveyden edistäminen sinulle sydämen asia? Oletko henkilöstöäsi osallistava, sparraava ja johdonmukainen esimies? Oletko digimyönteinen uudistaja, joka nauttii kehittämisestä ja ajattelee asiakkaan parasta?

Jos innostuit ja tunnistat itsesi tästä, hae osastonhoitajaksi ennaltaehkäisevän terveydenhuollon tiimiimme Vantaalle!

Neuvolatoimintaamme kuuluu äitiys- ja lastenneuvolat sekä neuvolan perheohjaus. Neuvolapalvelua annetaan asiakkaillemme 11 neuvolassa sekä keskitetyssä puhelinpalvelussa. Ennaltaehkäisevän terveydenhuoltomme kokonaisuuteen kuuluu neuvolatoiminnan lisäksi koulu- ja opiskeluterveydenhuolto sekä ennaltaehkäisevät lääkäripalvelut.

Osastonhoitajana vastaat oman alueesi neuvolatoiminnan johtamisesta ja nimetyistä kehittämiskokonaisuuksista. Vastaat, että oman vastuualueesi toiminta on asiakaslähtöistä, henkilöstöä osallistavaa ja strategian mukaista. Vastaat oman alueesi toiminnan, talouden ja henkilöstöjohtamisen kokonaisuudesta sekä toiminnan tehokkuudesta ja tuloksen saavuttamisesta. Tehtävässä toimit ennaltaehkäisevän terveydenhuollon johtoryhmän jäsenenä ja kannat vastuuta yhteisestä toiminnasta, tuloksesta ja kehityksestä.

Työnantajana Vantaa tunnetaan avoimesta työilmapiiristä, oikeudenmukaisesta johtamiskulttuurista, rohkeista mahdollisuuksista kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja sekä hyvistä koulutusmahdollisuuksista. Vantaa ottaa uuden asiakas- ja potilastietojärjestelmä Apotin käyttöön ensimmäisenä PKS-seudun kuntana, joten pääset aitiopaikalle hyödyntämään Apotin tuomia mahdollisuuksia mm. sähköisessä asioinnissa ja tiedolla johtamisessa.

Rekrytointiprosessin aikataulu: Haastattelukutsut lähetetään viikolla 16. Alustavat haastattelupäivät ovat 24.4. ja 2.5.2019. Mahdolliset henkilöarvioinnit toteutetaan toukokuun aikana.

Toivomme, että uusi tiiminjäsenemme aloittaisi 1.8.2019.

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Laki 817/2015 8 § tai 559/1994 5 § mukainen laillistus sekä riittävä johtamistaito

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä tyydyttävää ruotsin kielen taitoa.

Luemme eduksi: Etsimällämme esimiehellä on hyvät esimies-, vuorovaikutus -ja yhteistyötaidot sekä halua ja osaamista kehittää palveluita asiakkaiden parhaaksi. Unelmaesimiehemme toimii myönteisellä ja joustavalla asenteella ja omaa hyvät organisointitaidot. Hänellä on paineensietokykyä eikä kokemus ennaltaehkäisevästä terveydenhuollostakaan ole pahitteeksi. Työotteen tulisi olla aktiivinen ja itsenäinen ja sähköisten työvälineitten käyttö sujuvaa. Toimiva yhteistyö moniammatillisissa verkostoissa antaa viimeisen silauksen.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus:

Edellytettävät luvat: ennen valintaa on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon todistus terveydentilasta

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Virka

Työaika: 38 h 45 min/viikko

Yhteystiedot:

Piia Niemi-Mustonen,
Ennaltaehkäisevän terveydenhuollon palvelupäällikkö

p. 050 312 1774

etunimi.sukunimi (at) vantaa.fi

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esimiestyötämme.
Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2222

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Vantaan kaupunki

source: TIVA