id:
ZjE2NGM5MWYtY2VlYi00YjE5LWIwOGYtMjk3YTllNDg4MGIwIDgx

reference: f164c91f-ceeb-4b19-b08f-297a9e4880b0

documentId: 9729940

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1539082802728

Työnimike: Päiväkodin johtaja

Työnkuvaus:
Varhaiskasvatuspalveluihin kuuluvat varhaiskasvatusta ja esiopetusta antavat päiväkodit ja perhepäivähoitajat sekä kerhot ja perhepuistot. Lasten ja perheiden kaupunkina meille rakentuu jatkuvasti uusia päiväkoteja ja päiväkotikouluja. Kehitämme palvelua ja pedagogiikkaa vastaamaan lasten ja perheiden tarpeita sekä uusia opetussuunnitelmia ja yhteiskunnallisia muutoksia. Meille lasten ja perheiden osallisuus on tärkeä asia. Jyväskylän laajan koulutustarjonnan ansiosta meillä on osaava ja pätevä henkilökunta.

Nyt haemme positiivisen työotteen omaavaa kasvatusalan ammattilaista

PÄIVÄKODIN JOHTAJAKSI

vakituiseen virkaan Jyväskylän kaupungin varhaiskasvatuspalveluihin.

Toiminnan johtamisen ja kehittämisen lisäksi vastaat toimintayksikkösi kustannustehokkaasta palvelujen tuottamisesta ja toteuttamisesta. Esimiehenä johdat rakentavasti ja innostavasti varhaiskasvatuksen henkilöstöä. Sinulta odotetaan innovatiivista ja kehittävää työotetta. Vastaat omasta ja työyhteisösi osaamisen kehittämisestä, joka perustuu uusimpaan tutkimustietoon sekä yhteiskunnallisista ja työelämän muutoksista nouseviin tarpeisiin.

Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain 540/2018 31§:n mukaisesti varhaiskasvatuksen opettajan (26§) tai varhaiskasvatuksen sosionomin (27§) kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto ja riittävä johtamistaito. Lisäksi kelpoisuusehdot täyttävät varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen mukaiset hakijat. Virassa menestyminen edellyttää hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, kokemusta verkostotyöstä, hyviä tietoteknisiä taitoja sekä kykyä kehittää ja kehittyä.

Meillä pääset vaikuttamaan ja kehittämään varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria
luovassa ja innokkaassa porukassa, hyvissä ja toimivissa oppimisympäristöissä. Panostamme henkilöstön osaamisen kehittämiseen monipuolisia menetelmiä käyttäen, kuten mentorointi ja erilaiset sisäiset koulutukset. Johtamisjärjestelmässämme näkyvät jaettu johtajuus ja pedagoginen johtaminen.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (KVTES). Virassa aloitus 1.1.2019 tai sopimuksen mukaan ja siinä noudatetaan koeaikaa.

Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Lisäksi valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisterin ote (joka ei saa olla 6 kk vanhempi).

Jyväskylän kaupunki on savuton työpaikka.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1341

abstractJV_contact_0:
http://www.kuntarekry.fi/tyoavain/JYV-54-246-18/fi_FI

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Jyväskylän kaupunki

source: TIVA