id:
NTRhMzRhY2MtYTMxOC00OTJjLTkyNWItNWNkMGNjYWIxMzcxIDgx

reference: 54a34acc-a318-492c-925b-5cd0ccab1371

documentId: 9830920

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1548421503598

Työnimike: Palveluasumisen esimies, vakituinen, Paavola, ...

Työnkuvaus:
Keski-Uudenmaan sote -kuntayhtymä (Keusote) on edelläkävijä sosiaali- ja terveyspalveluiden kehittämisessä. Vastaamme jäsenkuntiemme Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan 200?000 asukkaan laadukkaista ja asiakaslähtöisistä sosiaali- ja terveyspalveluista. Palveluksessamme on yli 3500 ammattilaista - tule mukaan osaavaan ja kannustavaan työyhteisöömme.

Haemme ikäihmisten palveluihin, ympärivuorokautisiin palveluasumiseen Hyvinkäälle

palveluasumisen esimiestä

alkaen 1.3.2019 tai sopimuksen mukaan.

Paavolan palvelukeskus sijaitsee Hyvinkäällä ja koostuu Alahovin pitkäaikaishoidon osastosta (18-paikkaa) ja Ylähovin tehostetusta asumispalvelusta (21-paikkaa), jossa on myös loma- ja vuorohoitoa.

Etsimme osaavaan joukkoomme ikäihmisten ympärivuorokautisen hoidon kehittämisestä innostunutta palveluasumisen esimiestä suunnittelemaan, johtamaan ja kehittämään vastuualueensa yksiköiden toimintaa. Esimies toimii lähiesimiehenä. Tehtävä sisältää yksiköiden päivittäisjohtamisen, henkilöstön, talouden ja toiminnan kokonaisuuksien johtamisen sekä asiakkaiden kokonaisvaltaisista ja laadukkaista palveluista vastaamisen ja työn kehittämisen.

Tehtävään valittavalta edellytetään ikäihmisten palveluiden laaja-alaista tuntemusta, asiakaslähtöisyyttä, hyviä yhteistyö- ja organisointitaitoja, aktiivista ja positiivista työotetta, muutosprosessien johtamisen osaamista sekä kokemusta esimiestyöstä. Hyvät ATK-taidot ovat välttämättömät. Työtä kehitetään lean- menetelmällä.

Arvostamme laaja-alaista hoitotyön tuntemusta, itsenäiseen työhön pystyvää, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja ja paineensietokykyä. Toivomme, että sinulla on osaamista näyttöön perustuvan toiminnan kehittämisestä, muutosprosessien viemisestä käytäntöön sekä esimieskokemusta.

Tarjoamme sinulle hyvän kollegiaalisen tuen, monipuolisen ja haasteellisen työn sekä hyvän perehdytyksen.

Lisätietoja tehtävästä antavat koordinoivat esimiehet Johanna Kiianmies, puh. 040 769 8630, johanna.kiianmies (at) keusote.fi ja ajalla 25.1.-4.2. Päivi Virtanen, puh. 040 314 5043, paivi.virtanen (at) keusote.fi.

Hakuaikapäättyy 8.2.2019 klo 17.00.

Kelpoisuus- ja palvelussuhteen ehdot

Valittavalta vaaditaan soveltuva sosiaali- tai terveydenhuollon korkeakoulututkinto (AMK) tai aikaisempi opistotason tutkinto täydennettynä soveltuvilla johtamisen ja hallinnon opinnoilla sekä alan tuntemus ja riittävä johtamistaito. Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä 1994/559 ja laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä 817/2015. Tartuntatautilaki 48§ velvoittaa sosiaali- ja terveydenhuollon työnantajan varmistumaan tartuntatautien vakaville seurauksille alttiiden asiakkaiden ja potilaiden parissa työskentelevän henkilökunnan riittävästä rokotussuojasta. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Palkkaus- ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Valinta on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on toimittanut hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Koeaika on kuusi kuukautta. Koeaika on kuusi kuukautta. Keusote on savuton työpaikka.

Vain rekrytointeihin osallistuvat henkilöt Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymässä käsittelevät henkilötietoja. Tapauskohtaisesti rekrytoinnissa voidaan käyttää kolmansia osapuolia, kuten rekrytointikonsultteja ja asiantuntija arvioita.

Sote ihmisen kokoiseksi

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2222

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymä

source: TIVA