id:
NzIyMzlhMzItODJiYS00Yjk5LTllNjctODU5NmY4NjEzZWJjIDgx

reference: 72239a32-82ba-4b99-9e67-8596f8613ebc

documentId: 9661502

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1534312825630

Työnimike: Perheasioiden yksikön päällikkö

Työnkuvaus:
Perhe- ja sosiaalipalveluihin sisältyvät terveydenhoito, sosiaalityö, perhetyö, lasten terapiapalvelut, lastensuojelu, työllisyyspalvelut, talous- ja velkaneuvonta, maahanmuuttajapalvelut, vammaispalvelut sekä sosiaali- ja kriisipäivystys. Pidämme tärkeänä palvelujen asiakaslähtöisyyttä ja ennaltaehkäisevää toimintatapaa. Työn periaatteina ovat perhekeskeisyys, terveyden edistäminen, varhainen tuki ja puuttuminen sekä moniammatillinen työote.

Espoo on yli 270 000 ihmisen kasvava kotikaupunki, joka työllistää noin 14 000 henkilöä. Kaupungin vahvuutena on korkeasti koulutettu väestö sekä luova ja kehittämismyönteinen ympäristö.

Suomen toiseksi suurimpana kaupunkina Espoo on elävä, kasvava, kehittyvä ja viihtyisä asuinpaikka. Tarjoamme asukkaillemme monipuoliset palvelut, hyvät liikenneyhteydet, hyvin hoidetut viher- ja ulkoilualueet, hyvät koulutusmahdollisuudet ja monia muita ihmisten hyvinvoinnille tärkeitä asioita.

Hyvän asiakaspalvelun tekee henkilöstö, joka tuntee espoolaisten asiakkaiden tarpeet. Espoo on moniarvoinen ja -kulttuurinen kaupunki. Monimuotoiset työyhteisöt, joissa erilainen osaaminen ja kokemus yhdistyvät, ovat edellytys espoolaisten asiakkaiden kohtaamiselle. Hyvällä mielellä työskentelevät työntekijät käyttävät osaamistaan laajasti kaupunkinsa hyväksi. Haluamme, että työntekijämme voivat hyvin, kehittävät omaa osaamistaan ja ammattitaitoaan sekä tuntevat työn iloa omasta työstään. Espoossa työskentelystä on etua. Me tarjoamme kannustavan työympäristön, jossa on erinomaiset mahdollisuudet työskennellä ja kehittyä. Tarjoamme esimerkiksi apua asunnon hankintaan, taloudellista tukea opiskeluun ja itsensä kehittämiseen sekä työsuhdematkalippuedun ja liikunta- ja kulttuuriedun.

Haluamme, että viihdyt Espoossa ja pääset kehittymään maan parhaiden osaajien joukossa.

Espoo on savuton työpaikka.
Työyhteisöissämme noudatetaan seuraavia pelisääntöjä: espoo.fi/pelisäännöt


Tehtävän kuvaus: Perheoikeudelliset palvelut, eroauttaminen ja lähisuhdeväkivallan ehkäisytyö on Espoossa keskitetty Perheasioiden yksikköön, joka on osa lapsiperheiden sosiaalipalvelujen palvelualuetta. Lapsiperheiden sosiaalipalvelujen arvoja ja toimintaperiaatteita ohjaavat Espoon arvot ja työmme perustuu Espoo-tarinaan sekä lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelmaan.

Perheasioiden yksikössä ajatellaan, että hyvä ero suojaa lasta ja vanhemmuus jatkuu myös eron jälkeen. Kaiken toiminnan keskiössä on lapsi ja lapsen etu. Työskentelyämme ohjaavat hallintolain mukaiset hyvän hallinnon oikeusperiaatteet ja kunnioitamme asiakaslain edellyttämää asiakkaan oikeutta laadultaan hyvään sosiaalihuoltoon ja hyvään kohteluun ilman syrjintää. Ajankohtaisesti Perheasioiden yksikkö on vahvasti mukana Lape-hankkeen muutostyöskentelyssä sekä perheoikeudellisen lainsäädännön ja toimintakäytäntöjen kehittämisessä.


Pitkäaikaisen päällikkömme siirtyessä toisiin tehtäviin haemme nyt uudeksi päälliköksi kokenutta esimiestä ja vahvaa substanssiosaajaa, jolla on halua ja kykyä kehittää tavoitteellista työskentelyä muuttuvassa toimintaympäristössä yhdessä henkilöstön ja sidosryhmien kanssa.

Perheasioiden yksikön päällikkönä
- vastaat perheasioiden yksikön kokonaisjohtamisesta ja kehittämisestä
- vastaat yhteistyöstä ja verkostoidut perheasioiden yksikön moninaisten sidosryhmien ja kumppanuuksien kanssa
- konsultoit ja koulutat oman yksikkösi lisäksi muita lapsi- ja perheoikeudellisissa asioissa
- toimit lähiesimiehenä ja asiakastyön tukena lastenvalvojatyössä, olosuhdeselvitystyöskentelyssä, eroauttamisen palveluissa, adoptioneuvonnan palveluissa, lastensuojelun perinnässä, elatusturvatoiminnon siirtymäajan tehtävissä sekä aulapalveluissa. Lisäksi toimit tapaamispaikkatoiminnan vastaavan ohjaajan sekä lähisuhdeväkivallan ehkäisypalvelujen johtavan sosiaalityöntekijän esimiehenä
- kuulut lapsiperheiden sosiaalipalvelujen johtoryhmään
- osallistut valtakunnallisiin ja seudullisiin kehittämistehtäviin erikseen sovitusti

Rekrytoinnissa käytetään WOPI-työtapa-analyysia, kärkihakijoille suoritetaan soveltuvuusarviointi. Haastattelut pidetään 24.8. iltapäivällä.


Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

Tehtävässä edellytetään - vahvaa osaamista ja kokemusta perheoikeudellisista palveluista ja eroauttamisesta
- kokemusta esimiestehtävistä
- hyvää suunnittelu- ja organisointikykyä ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn
- hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kokemusta yhteistyön rakentamisesta ja tekemisestä monien toimijoiden kanssa
- innovatiivisuutta uusien toimintojen kehittämisessä ja kykyä muutosjohtajuuteen


Arvostamme - sosiaali- ja terveystoimen sekä järjestökentän tuntemusta sekä kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia
- kykyä viestiä toiminnasta ja sen muutoksista henkilöstölle ja sidosryhmille
- kielitaitoa

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2635

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Espoon kaupunki

source: TIVA