id:
NGM0ZGY3NDYtOGQwNy00ZWRiLWI5MDctNTVjNmYzYjE3ZTQ2IDgx

reference: 4c4df746-8d07-4edb-b907-55c6f3b17e46

documentId: 10081839

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1567153809692

Työnimike: Psykologi

Työnkuvaus:
Haluatko innostavan ja monipuolisen työn, jossa pääset kehittämään laaja-alaista psykologin osaamista ja itseohjautuvuuden taitoja työssä? Kykenetkö toisaalta itsenäiseen asiantuntijatyöhön ja toisaalta tiiviiseen monialaiseen tiimityöhön dynaamisessa oppilaitosympäristössä? Tätä kaikkea hyvää toisen asteen opintopsykologin työ pitää sisällään.

Turun koulu- ja opintopsykologityöyhteisömme ja esimies tukevat työtäsi ja meillä panostetaan perehdytykseen. Yhteisömme on kehittämismyönteinen ja meillä on hyvä yhteishenki.

Opiskeluhuollon opintopsykologin työn tavoitteena on toisen asteen oppilaitoksissa olevien oppilaiden psyykkisen opiskelukyvyn, oppimisen ja hyvinvoinnin edistäminen ja ongelmien ennaltaehkäisy yksilö- ja yhteisötasolla. Lisäksi tavoitteena on jo heikentyneen opiskelukyvyn palauttaminen.

Suurempina tehtäväkokonaisuuksina ovat yksilökohtainen ja yhteisöllinen opiskeluhuolto sekä pedagogisen toiminnan tukeminen.

Opintopsykologin työalueella tulee olemaan sekä suomen- että ruotsinkielisiä ammatillisia oppilaitoksia että ruotsinkielinen lukio.

Kelpoisuusvaatimus määräytyy terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/94) mukaan.

Valitun on toimitettava rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä.

Lisäksi edellytetään hyvää suomen ja ruotsin kielen taitoa. Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, itseohjautuvuutta ja oman työn organisointikykyä, psykologin asiakastyöskentelyosaamista ja valmiutta työskennellä oppilaitosympäristössä useammalla työpisteellä.

Eduksi luetaan:
- kokemus nuorten ja aikuisten kanssa työskentelystä
- oppilaitosympäristön tuntemus
- monikulttuurisen työskentelyn osaaminen
- verkostotyön osaaminen

Yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

johtava koulupsykologi Johanna Käsnänen p. 044 907 2356

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2634

abstractJV_contact_0:
http://www.kuntarekry.fi/tyoavain/TKU25-20-246-19/fi_FI

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Työnantajan nimi: Turun kaupunki.

source: TIVA