id:
Zjk5OTI2YjQtOTc3OC00MTVjLWFlYTMtMTkwZGU4OTMzNTk2IDgx

reference: f99926b4-9778-415c-aea3-190de8933596

documentId: 9943828

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1556267407171

Työnimike: Rehtori

Työnkuvaus:
Sauvon koulukeskus on yhtenäiskoulu, jossa järjestetään perusopetusta vuosiluokille 1-9. Lisäksi koulun yhteyteen on keskitetty esiopetus. Oppilaita esi- ja perusopetuksessa on yhteensä noin 350.

Viran kelpoisuusehtona on asetuksen 986/98 2 §:ssä säädetty perusopetuksen rehtorin kelpoisuus ja 3 §:ssä säädetty kielitaito. Valinnassa kiinnitetään huomiota kelpoisuuden lisäksi henkilön soveltuvuuteen rehtorin tehtävään.

Hyvät vuorovaikutus-, esimies- ja johtamistaidot ovat perusedellytys tehtävässä menestymiselle. Virkaan valittava rehtori on keskeinen henkilö myös kuntatason opetustoimen kehittämistehtävissä sekä kuntarajat ylittävässä yhteistyössä. Hakijan eduksi katsotaan kokemus tulosvastuullisen toiminnan ja talouden johtamisesta, esimiestyöstä ja erityisesti vuosiluokkien 1-9 yhtenäiskoulun kokonaisvaltaisesta johtamisesta sekä toimintakulttuurin ja esi- ja alkuopetuksen yhteistyön kehittämisestä.

Tavanomaisten rehtorin tehtävien lisäksi toimenkuvaan sisältyy koulussa järjestettävä koululaisten iltapäivätoiminta ja harrastekerhotoiminta sekä kiinteä yhteistyö kunnan muiden toimialojen kanssa. Primus-, Kurre- ja Wilma-ohjelmien sujuva käyttötaito katsotaan hakijalle eduksi. Toistaiseksi rehtori on myös nuorisotyöntekijän lähiesimies, ja voi siten kokonaisvaltaisesti kehittää myös koulun ja nuorisotoimen yhteistyötä. Koulukeskuksessa on käynnistynyt peruskorjaus- ja laajennushanke, joten kokemus rakennushankkeista katsotaan hakijalle eduksi.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan (hinnoittelutunnus 4030 1402).

Hakemukseen on liitettävä kopiot kelpoisuutta osoittavista todistuksista sekä ansioluettelo, josta käy ilmi hakijan työkokemus. Hakemukset liitteineen on toimitettava 13.5.2019 klo 12 mennessä osoitteella: Sauvon sivistyslautakunta, Vahtistentie 5, 21570 Sauvo, tai käyttäen sähköistä rekrytointijärjestelmää. Hakemusasiakirjoja ei palauteta. Alkuperäiset todistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Virkaan valitun on viimeistään 30 päivän kuluttua valintapäätöksen tiedoksisaannista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä lain (504/2002) edellyttämä rikosrekisteriote ennen virkavaalin vahvistamista. Virassa noudatetaan 6 kk:n koeaikaa.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1345

abstractJV_contact_0:
http://www.kuntarekry.fi/tyoavain/230529/fi_FI

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Sauvon kunta

source: TIVA