id:
MzQ3YmYwZDQtYWQzOC00MDU0LTkxODgtNDA0OTk2NTA0YTMyIDgx

reference: 347bf0d4-ad38-4054-9188-404996504a32

documentId: 9819704

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1547638203273

Työnimike: Sairaanhoitaja (3), kesätyö, lastenneurologia

Työnkuvaus:
Etsimme sairaanhoitajia kesäloman sijaisuuksiin osastolle 65 (vähintään 3 kesäsijaisuutta). Lastenneurologian vuodeosastolla sairaanhoitajan työhön kuuluu sairaan lapsen hoitotyö, perhehoitotyö sekä akuutti kuntoutus. Sijaisuudet alkavat kesäkuun alussa ja päättyvät elokuun loppuun 2019. Työ osastollamme on kolmivuorotyötä.

Toivomme Sinulta aktiivista työotetta, oma-aloitteisuutta sekä hyviä vuorovaikutus- ja ryhmätyötaitoja. Arvostamme aiempaa työ- tai harjoittelukokemusta sairaiden lasten hoitotyössä.

Sairaanhoitajan kesäsijaisuuden kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus tai vastaava aikaisempi rekisteröinti. Sijaisuutta voi hoitaa myös sairaanhoidon opiskelija hoitaja nimikkeellä, jolloin opiskelijalla tulee olla suoritettuna vähintään 140 opintopistettä. Hoitaja-nimikkeisen lääkehoitoon osallistuminen edellyttää, että kliiniset sekä lääkehoidon opinnot ovat edenneet normaalisti ja PPSHP:n Hoitaja-nimikkeisen lääkelupa on suoritettu.

Edellytämme tartuntatautilain 48§:n edellyttämää rokotussuojaa.

Sijaisuudet täytetään sopivien sijaisten löydyttyä. Sijaisuudet ovat haettavana vähintään viiden ilmoituksen julkaisua seuraavan kalenteripäivän ajan.

Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Opiskelijan tulee esittää ajantasainen, virallinen opintorekisteriote ja todistus voimassa olevasta opiskeluoikeudesta. Valmiiden työntekijöiden tulee olla rekisteröityneenä Valviran ylläpitämään Terhikki-rekisteriin. Sijaiseksi valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Koeaika voi olla enintään puolet palvelusuhteen kestoajasta alle 12 kk kestävissä määräaikaisissa palvelussuhteissa.

Työnantajana Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirillä on mahdollisuus vaatia työntekijöiltä huumausainetestiä koskeva lausunto yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain (759/2004) edellyttämien kriteerien täyttyessä. Työhönoton yhteydessä testiä koskeva lausunto vaaditaan satunnaisotannalla valikoituneilta työntekijöiltä koeaikana. Lausunto voidaan vaatia tietyin edellytyksin myös palvelussuhteen aikana.

numberOfPosts: 3

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2221

abstractJV_contact_0:
http://www.kuntarekry.fi/tyoavain/PPSHP-02-13-19/fi_FI

positionTypeCode: seasonal

Työnantajan nimi:
Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä

source: TIVA