id:
ZDIxNzIyNzEtNjY2MC00MjhjLWFlMWQtZDZlZjA4MTI2NjI3IDgx

reference: d2172271-6660-428c-ae1d-d6ef08126627

documentId: 10008273

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1561017906391

Työnimike:
Sosiaalityöntekijä, lastensuojelun avohuolto, ...

Työnkuvaus:
Keski-Uudenmaan sote -kuntayhtymä (Keusote) on edelläkävijä sosiaali- ja terveyspalveluiden kehittämisessä. Vastaamme jäsenkuntiemme Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan 200 000 asukkaan laadukkaista ja asiakaslähtöisistä sosiaali- ja terveyspalveluista. Palveluksessamme on yli 3500 ammattilaista - tule mukaan osaavaan ja kannustavaan työyhteisöömme.

Haemme lastensuojelun avohuollon palveluihin,

sosiaalityöntekijää vakituiseen virkasuhteeseen

alkaen 22.7.2019 sopimuksen mukaan.

Lastensuojelun avohuollon sosiaalityö on suunnitelmallista asiakastyötä. Työhön kuuluu paljon asiakkaiden kohtaamista eri konteksteissa (lasten omat tapaamiset, vanhempien tukitapaamiset, kotikäynnit, perhetapaamiset, verkostoneuvottelut, tapaamiset yhteistyökumppaneiden kanssa), verkostoyhteistyötä (mm. koulut, päiväkodit, terveydenhuolto, sosiaalihuolto, poliisi, palveluntuottajat) ja hallinnollisten asiakirjojen laadintaa, kuten asiakassuunnitelmat, päätökset, lausunnot, yhteenvedot, huostaanottohakemusten ja -päätösten valmistelut.

Juuri nyt on erityisen mielenkiintoinen ja rikas mahdollisuus hetki lähteä mukaan lastensuojelun avohuollon työyhteisöömme. Lastensuojelua kehitetään Keski-Uudenmaan sote -kuntayhtymän tasolla aktiivisesti ja kehitystyöhön pääsee työn arjessa hyvin mukaan.

Tiimissämme on vahva analyyttinen ja reflektiivinen työskentelyn ote. Seuraamme aktiivisesti sosiaalityön alan tieteellisiä, ammatillisia ja juridisia keskusteluja ja peilaamme omaa toimintaamme valtakunnallisia ja kansainvälisiäkin ilmiötä vasten. Jos olet lastensuojelun työurasi alkuvaiheessa, saat tiimimme jäseniltä vahvan tuen urasi alkutaipaleelle ja ammattitaitosi karttuu kanssamme työskennellessäsi. Jos taas olet lastensuojelutyön konkari, saat monista eri taustoista tulevilta tiimiläisiltämme uusia raikkaita näkökulmia ja voit päästä osaltasi mentoroimaan kokemusta arvostavia uudempia kollegoja.

Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, kykyä tilanteiden analysointiin monesta eri näkökulmasta, kiinnostusta alamme ajankohtaisten keskustelujen seuraamiseen sekä aitoa halua asiakkaiden ja toisten työntekijöiden tasavertaiseen kohtaamiseen.

Työyhteisömme tarjoa vahvan tuen lastensuojelun sosiaalityön tekemiselle. Tiimissä työskentelevät esimies, kahdeksan sosiaalityöntekijää, kaksi erityissosiaaliohjaajaa ja kaksi ammatillista tukihenkilöä. Tiimi on jakaantunut kahteen pienempään tiimiin, joiden sisällä kollegiaalinen tuki on tiivistä. Asiakastapaamisille osallistutaan paljon myös työpareina. Esimies ja tiimivastaava ovat tiiviisti läsnä arjen työssä ja konsultointi on helppoa. Alueellisesti työn tukena ovat asiakasohjausryhmä, lastensuojelun moniammatillinen asiantuntijaryhmä ja lakimiesten konsultaatio. Työnohjaus on säännöllistä. Keski-Uudenmaan lastensuojelussa ollaan ottamassa käyttöön systeemisen lastensuojelun työmallia asteittain vuodesta 2020 alkaen. Asiakasmäärämme ovat tällä hetkellä n. 30-35 asiakasta / sosiaalityöntekijä.

Järvenpäässä ollaan rakentamassa keskusta-alueelle uutta hyvinvointikampusta, jonne keskitetään lastensuojelun lisäksi muita lasten ja perheiden palveluita. Tiedossa arviolta vuoden sisällä on siis työyhteisön muutto uusiin, vasta rakennettuihin tiloihin ja uuden yhteisen työkulttuurin luominen samaan rakennukseen muuttavien yhteistyökumppanien kanssa. Toimitilamme sijaitsevat sekä nyt että muuton jälkeen noin 5 min kävelymatkan päässä rautatieasemalta. Oman auton käyttö on työssä mahdollista, mutta ei välttämätöntä.

Lisätietoja tehtävästä antaa lastensuojelun avohuollon esimies, Veera Niemi, 040 315 3445, veera.niemi (at) keusote.fi.

Hakuaika päättyy 4.7.2019 klo 14.00.

Kelpoisuus- ja palvelussuhteenehdot

Edellytämme hakijalta sosiaalihuollon ammattihenkilölain (817/2015) 7§ mukaista sosiaalityöntekijän kelpoisuutta. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää avoimen viran hoitamiseksi tilapäisesti (enintään vuodeksi) sosiaalihuollon ammattihenkilölain (817/2015) 12§ mukaisella sosiaalityön opiskelijalla. Kuntayhtymässä tuetaan sosiaalityön opintojen loppuunsaattamista palkallisilla opintovapailla. Tartuntatautilaki 48§ velvoittaa sosiaali- ja terveydenhuollon työnantajan varmistumaan tartuntatautien vakaville seurauksille alttiiden asiakkaiden ja potilaiden parissa työskentelevän henkilökunnan riittävästä rokotussuojasta. Virkaan valittavan on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Palkkaus- ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät voimassa olevan KVTES:n mukaan. Valinta on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on toimittanut hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Koeaika on vakituisilla kuusi kuukautta, muilla puolet palvelussuhteen kestosta. Keusote on savuton työpaikka.

Vain rekrytointeihin osallistuvat henkilöt Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymässä käsittelevät henkilötietoja. Tapauskohtaisesti rekrytoinnissa voidaan käyttää kolmansia osapuolia, kuten rekrytointikonsultteja ja asiantuntija-arvioita.

Sote ihmisen kokoiseksi

lastensuojelun avohuollon esimies, Veera Niemi, 040 315 3445, veera.niemi (at) keusote.fi.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2635

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Työnantajan nimi: Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymä

source: TIVA