id:
MTQyNTMyYjEtZjFhZS00YzFhLTlkOGQtYWRkOWVlNTM1YmM2IDgx

reference: 142532b1-f1ae-4c1a-9d8d-add9ee535bc6

documentId: 9836713

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1548929102928

Työnimike:
Sosiaalityöntekijä, vakituinen, sosiaalipalvelut,

Työnkuvaus:
Keski-Uudenmaan sote -kuntayhtymä (Keusote) on edelläkävijä sosiaali- ja terveyspalveluiden kehittämisessä. Vastaamme jäsenkuntiemme Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan 200 000 asukkaan laadukkaista ja asiakaslähtöisistä sosiaali- ja terveyspalveluista. Palveluksessamme on yli 3500 ammattilaista - tule mukaan osaavaan ja kannustavaan työyhteisöömme.

Haemme aikuisten sosiaalipalveluihin ja työhön kuntoutukseen Järvenpään toimipisteeseen

sosiaalityöntekijää vakituiseen virkasuhteeseen

alkaen sopimuksen mukaan.

Virka sijoittuu nuorten aikuisten ja lapsiperheiden tiimiin.

Tarjolla näköalapaikka aikuissosiaalityössä kehittämismyönteisessä, avoimessa ja innostuvassa Keski-Uudenmaan sotessa, Järvenpään toimipisteessä! Aikuissosiaalityön yksikkö vastaa täysi-ikäisten kuntalaisten sekä perheiden aikuissosiaalityöstä ja sosiaaliohjauksesta sekä täydentävästä ja ehkäisevästä toimeentulotuesta, välitystileistä ja sosiaalisesta luototuksesta. Yksikössä työskentelee yhteensä 19 henkilöä: aikuissosiaalityön esimies, sosiaalityöntekijöitä, sosiaaliohjaajia, etuuskäsittelijöitä, toimistosihteereitä, palveluneuvojia ja laskentasihteeri.

Sosiaalityöntekijän tehtävänä on toimia 18-25-vuotiaiden nuorten ja lapsiperheiden monialaisten palvelujen luotsaajana, palveluntarpeen arvioijana sekä verkostojen kokoajana. Sosiaalityöntekijä myös tukee asiakkaidensa elämänhallintaa ja antaa ohjausta sekä neuvontaa. Sosiaalityöntekijä tekee suunnitelmallista työtä, joka perustuu sosiaalihuoltolain mukaiseen palveluntarpeen arvioon sekä päättää täydentävän ja ehkäisevän toimeentulotuen myöntämisestä ja aktivoinneista. Työtä tehdään pitkälti erilaisissa verkostoissa, ja toimenkuvaan kuuluu jonkin verran jalkautuvaa, liikkuvaa työtä.

Edellytämme hakijalta asiakaslähtöisyyttä, aikuissosiaalityön kentän tuntemusta sekä mielellään työllisyysasioiden tuntemusta, toimeentulotukiosaamista, hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- sekä kohtaamistaitoja ja kykyä kuunnella. Tiimityö ja verkostoitumistaidot ovat tärkeitä, samoin kyky ilmaista itseään kirjallisesti ja suullisesti.

Eduksi luemme ProConsona-ohjelman tuntemuksen, päihde- ja mielenterveystyön sekä työllisyydenhoidon tuntemuksen, paineensietokyvyn sekä aidosti halun kehittää omaa työtään.

Tarjoamme mielenkiintoisen, haastavan ja aidosti asiakaslähtöisen työn, jota on mahdollista itse kehittää ja jonka sisältöön pystyy itse vaikuttamaan. Työssä tukena ovat koulutusmyönteinen ja joustava työilmapiiri, hauskat ja ammatilliset työkaverit, työnohjaus sekä viikoittaiset case-tiimikokoukset. Meillä on myös mahdollisuus joustaviin työaikoihin ja etätöihin sekä uuden kehittämiseen (hyvänä esimerkkinä matalan kynnyksen vastaanotto moniammatillisena yhteistyönä, kokemusasiantuntijoiden hyödyntäminen, järjestöyhteistyö). Työyhteisömme on niin ikään perhemyönteinen; vietämme esimerkiksi lapsi töihin-päivä' ja hyödynnämme säännölliset työhyvinvointihetket. Talossamme on lisäksi mahdollisuus kuntosalin käyttöön. Maksamme myös kilpailukykyistä palkkaa ja olemme kiinnostuneita kehittämään digitaalisia palveluja ja sosiaalista mediaa aikuissosiaalityön menetelminä. Teemme myös uraauurtavaa tiivistä yhteistyötä Kelan kanssa; kehitämme palveluitamme yhdessä ja tutustumme säännöllisesti toistemme työhön.

Lisätietoja tehtävästä antavaa aikuissosiaalityön esimies Henna Kaukonen-Nyholm, puh. 040 315 3410, henna.kaukonen-nyholm (at) jarvenpaa.fi.

Hakuaika päättyy 14.2.2019 klo 14.00.

Kelpoisuus- ja palvelussuhteenehdot

Edellytämme valittavalta sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (7§, 32§) mukaista sosiaalityöntekijän kelpoisuutta. Tartuntatautilaki 48§ velvoittaa sosiaali- ja terveydenhuollon työnantajan varmistumaan tartuntatautien vakaville seurauksille alttiiden asiakkaiden ja potilaiden parissa työskentelevän henkilökunnan riittävästä rokotussuojasta. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Palkkaus- ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät voimassa olevan KVTES:n mukaan. Valinta on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on toimittanut hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Koeaika on kuusi kuukautta. Keusote on savuton työpaikka.

Vain rekrytointeihin osallistuvat henkilöt Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymässä käsittelevät henkilötietoja. Tapauskohtaisesti rekrytoinnissa voidaan käyttää kolmansia osapuolia, kuten rekrytointikonsultteja ja asiantuntija arvioita.

Sote ihmisen kokoiseksi

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2635

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymä

source: TIVA