id:
NmQ0MDkxOTYtMDk4NS00MWIyLWE2M2UtYTJlODc0Njg2NWQzIDgx

reference: 6d409196-0985-41b2-a63e-a2e8746865d3

documentId: 9660432

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1534312826768

Työnimike: Sosiologian yliopistonlehtori (kvant.menet.)

Työnkuvaus:
TURUN YLIOPISTON YHTEISKUNTATIETEELLISESSÄ TIEDEKUNNASSA ON HAETTAVANA

Sosiologian yliopistonlehtorin määräaikainen tehtävä ajalle 1.9.2018 - 31.8.2019

 Sosiologian oppiaine on osa sosiaalitieteiden laitosta. Laitoksen tutkimuksen ja opetuksen painoalueita ovat sosiaalinen eriarvoisuus, hyvinvointi ja terveys, markkinat ja kulutus sekä näihin vaikuttava politiikka. Sosiologissa tutkitaan sosiaalista eriarvoisuutta sekä siinä näkyvää yhteisöjen ja yhteiskunnan muutosta. Vahvuutena on laaja-alainen menetelmäosaaminen. Turun yliopiston sosiologian tutkimuksen kohteina ja opetuksen teemoina ovat erityisesti yhteiskuntaluokat, koulutus ja tuloerot sekä näiden periytyminen, väestö, perheet ja maahanmuutto, marginalisaatio, asuminen, terveys, sukupuolierot, valta, poliittinen toiminta sekä yhteiskunnalliset liikkeet.

 

 Yliopistonlehtorin tehtävänä on antaa opetussuunnitelman mukaista opetusta, tehdä tutkimusta sekä hoitaa muita yliopistonlehtorille kuuluvia tehtäviä. Opetusohjelmaan on mahdollista sisällyttää valinnaista opetusta hakijan omalta erikoisalalta.

 Tehtävään otettavalta edellytetään soveltuvaa tohtorin tutkintoa sekä kykyä antaa laadukasta tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjata opinnäytteitä.

 Ansioita arvioitaessa otetaan huomioon tieteellinen työ, tarvittaessa käytännöllinen perehtyneisyys tehtäväalaan, opetuskokemus ja pedagoginen koulutus, taito tuottaa oppimateriaalia, muut opetustoimessa saavutetut ansiot sekä opetusnäyte. Tehtävää täytettäessä erityisansioksi katsotaan korkeatasoinen kvantitatiivinen menetelmäosaaminen sekä tutkimukselliset ansiot erityisesti laitoksen profiilin mukaisilta sosiologian erityisalueilta.

 Tehtäväkohtainen palkkaus määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasokartan tason 5 - 7 mukaisesti, jolloin tehtäväkohtainen palkanosa on 2.893,95 - 3.889,84 euroa kuukaudessa. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 46,3 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta.

 Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika.

 Hakijoiden on liitettävä hakemukseensa akateeminen portfolio, ansio- ja julkaisuluettelo tiedekunnan ohjeen mukaan sekä viisi hakijan tehtävien hoitamisen kannalta tärkeäksi arvioimaa julkaisua sekä muut asiakirjat, jotka voivat vaikuttaa tehtävän täyttämiseen. Ohjeet asiakirjoja varten ovat osoitteessa: http://www.utu.fi/fi/yksikot/soc/tiedekunta/ura/ Sähköisessä eRekry-järjestelmässä kuhunkin liitekohtaan voidaan lisätä vain yksi liite. Sallitut tiedostomuodot löytyvät kunkin liitteen infotiedoista. Julkaisujen osalta tulee ottaa huomioon, että järjestelmä sallii vain pakatun (.zip) muodon. Tämän .zip-tiedoston sisään voi liittää useampia tiedostoja.

 Tehtävien kelpoisuusvaatimuksista on säädetty Turun yliopiston johtosäännössä.

 http://www.utu.fi/fi/Yliopisto/strategia-ja-arvot/Documents/turun-yliopiston-johtosaanto.pdf

 Lisätietoja antaa professori Jani Erola 029 450 2157, jani.erola(a)utu. Hakemukset tulee jättää viimeistään torstaina 16.8.2018 (klo 23:59) yliopiston sähköisellä hakulomakkeella. Linkki hakulomakkeeseen löytyy kyseisen tehtävän tiedoista ilmoituksen yläosasta ("Täytä hakemus").

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2310

positionTypeCode: temporary

Työnantajan nimi: Turun yliopisto.

source: TIVA