id:
OGM2MmZlZjQtN2RlNS00OGMzLWJiMjEtMDljMjJmNTI0OTYxIDgx

reference: 8c62fef4-7de5-48c3-bb21-09c22f524961

documentId: 9813328

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1547126702696

Työnimike: Työhönvalmentaja

Työnkuvaus:
Business Oulu -liikelaitoksen Työllisyyspalvelut hakee TYÖHÖNVALMENTAJAA Oulun Ohjaamon kehittämishankkeeseen. Hanketta toteutetaan ajalla 1.8.2018 - 31.12.2020.

Ohjaamot ovat valtakunnallinen toimintakonsepti nuorten matalan kynnyksen palveluille. Maakuntarakennemuutos ja lakiuudistukset sekä digitalisaatio haastavat ohjaamoiden toimintaa. Lisäksi 2018 alusta toteutunut koulutusreformi tuo muutoksia tutkintorakenteeseen, koulutuksen toteuttamismuotoihin sekä järjestäjärakenteeseen. Vaikka Oulun ohjaamona Byströmin nuorten palvelut on toiminut jo pitkään, asettavat tulevat muutoksen myös Byströmin uuden tilanteen eteen. Oulun Ohjaamon kehittämishankkeessa edistetään työn ja nuoren työvoiman kohtaamista sekä tuetaan ja valmennetaan nuoria koulutukseen ja työelämään palvelurakenteiden ja koulutuskentän muutoksissa sekä digitalisaation haasteissa. Uusien ja jatkokehitettävien digitaalisten ja sähköisten välineiden kautta voidaan palvella tehokkaammin myös kevyttä ohjausta tarvitsevia nuoria ja saadaan tavoitettua niitä nuoria, joita ei saavuteta kasvokkaiseen palveluun. Hankkeen kautta jatko kehitetään nuorille suunnattuja uraohjauspalveluita entistä tehokkaammiksi. Lisäksi saadaan tuettua nuorta osaamisensa kuvaamisessa oppilaitoksille opintoihin siirtymisen nivelvaiheessa. Työhönvalmentajan tehtäviin kuuluu mm. työllisyyspalveluihin liittyvä työnhakija-asiakkaan valmennus ja yritysyhteistyö.

Työhönvalmentajan tehtäviin kuuluu Oulun Ohjaamon kehittämishankkeen asiakastyö. Työhönvalmentaja tukee nuorta kouluttautumis- ja työllistymisvaihtoehtoihin tutustumisessa tai sitä tukeviin palveluihin ohjautumisessa sekä edistää nuoren työvoiman ja työpaikkojen kohtaantoa omassa työssään. Työhönvalmentaja toimii asiakkaiden poluttajana työmarkkinoille sekä rekrytointikynnyksen madaltajana työantajille. Työhönvalmentaja osallistuu oman työnsä osalta Oulun Ohjaamon toimintamallien kehittämiseen, mm. digitaaliset työkalut valmennuksen ja työllistymisen tukena tai välineenä, valmennuksellinen yhteistyö työnantajien ja oppilaitosten kanssa sekä erilaisten nuorten työllistymistä tukevien ryhmäpalveluiden ja työparityöskentelymallien kehittäminen ja toteuttaminen nuorille. Työhönvalmentaja myös kehittää työssään uudenlaista työskentelyotetta, joka sovitetaan vastaamaan uusia maakuntauudistuksen mukaisia toimintatapoja.

Kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto tai muu työkokemuksen kautta hankittu ammattitaito ja osaaminen. Tehtävään edellytetään sosiaalisen työllistämisen ja aktivointitoiminnan tuntemusta ja/tai työllisyyspalveluiden kokemusta sekä kokemusta työnantaja- ja yritysyhteistyöstä. Lisäksi edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja ja kokemusta verkostoyhteistyöstä. Työ vaatii hyviä vuorovaikutustaitoja, kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä valmiuksia tiimi- ja parityöskentelyyn.

Oulun kaupunki käyttää tehtävissä kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Tehtävää haetaan sähköisesti osoitteessa www.ouka.fi/tyopaikat. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 27, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55 A. Hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/6086/2018. Hakemukset on toimitettava 25.1.2019 klo 15.00 mennessä.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C3412

abstractJV_contact_0:
http://www.kuntarekry.fi/tyoavain/OUL-06-2-19/fi_FI

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Oulun kaupunki

source: TIVA