id:
NWZjMGQwMzktMmYzMi00YTVhLWJiMjMtOTI5MWI3YmU5YjQ5IDgx

reference: 5fc0d039-2f32-4a5a-bb23-9291b7be9b49

documentId: 9944782

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1556504707153

Työnimike: Varhaiskasvatuksen opettaja

Työnkuvaus:
Espoon suomenkielinen varhaiskasvatus koostuu kunnallisista päiväkodeista, perhepäivähoidosta ja avoimista varhaiskasvatuspalveluista. Haluamme olla kuntalaisten korkealle arvostama ja luotettava varhaiskasvatuksen asiantuntija. Toimintamme perustuu lasten ja perheiden tarpeisiin sekä uusimpaan tutkimustietoon. Avoin ja kokeileva ilmapiiri, monipuoliset koulutusmahdollisuudet, digitaalinen kehitysmyönteisyys ja laaja pedagoginen asiantuntijaverkosto tekevät työstä meillä mielekästä, kehittävää ja monipuolista. Henkilökuntaamme yhdistää vahva ammattitaito ja ymmärrys varhaiskasvatustyön merkityksellisyydestä.

Haemme yli 900 varhaiskasvatuksen opettajan joukkoon uusia osaajia kehittämään uuttaa toimintaamme. Kehittämällä toimintaamme valmistaudumme jo nyt lain mukaiseen henkilöstörakenteen muutokseen.

Tervetuloa osaavaan joukkoomme!

 
Espoon kaupunki on savuton työpaikka.


Tehtävän kuvaus: Tule töihin ammattitaitoiseen työyhteisöömme Niittykummun päiväkotiin. Päiväkotimme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä, aivan Niittykummun metroaseman tuntumassa.

Nyt haemme varhaiskasvatuksen opettajaa täydentämään tiimiämme.

Niittykummussa on viisi lapsiryhmää, 1-6-vuotiaita lapsia. Ryhmät muotoutuvat vuosittaisten tarpeiden mukaan. Tällä hetkellä jokainen ryhmä on erilainen: Alle 3-vuotiaat, yli 3-vuotiaat, sisarusryhmä, erityisryhmä ja esiopetusryhmä.

Niittykummun päiväkodissa arvostamme lämminhenkistä, sensitiivistä sekä positiivista työotetta, jossa lapset kohdataan yksilöllisesti sekä kunnioittavasti. Työskentelemme lasten mielenkiinnonkohteista sekä tarpeista käsin. Hyödynnämme kaikkia päiväkodin tiloja mahdollistaen lasten monipuolisen liikunnan ja liikuntavälineitä löytyy kätevästi talon molemmista kerroksista.

Espoon kaupunki tarjoaa henkilöstölleen useita henkilöstöetuja, joiden tavoitteena on henkilöstön hyvinvoinnin, kehittymisen ja työssä viihtymisen edistäminen. Esimerkiksi maksuton uintimahdollisuus sata kertaa vuodessa.

Omaa kehittymistään voi edistää mm. osallistumalla vuosittain järjestettäviin monipuolisiin koulutuksiin. Omaehtoista kehittämistä voi toteuttaa Stipendikukkaron avulla.

Työ alkaa 1.7.2019 tai sopimuksen mukaan.


Rikosrekisteriote: Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.

Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus.

Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy lastentarhanopettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus).

Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat.


Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja ja yhteistyötaitoja, positiivista asennetta sekä halua kehittää työtä ja omaa osaamistaan.

Arvostamme lämminhenkistä työotetta, oma-aloitteisuutta ja kykyä kohdata vanhemmat ja lapset yksilöllisesti.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2342

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Espoon kaupunki

source: TIVA