id:
YmVjOGE5OTMtYzBjZi00OWIwLWFiNjEtNjVlNTU4YTg0ZmU1IDgx

reference: bec8a993-c0cf-49b0-ab61-65e558a84fe5

documentId: 9886111

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1552989320936

Työnimike: Varhaiskasvatusyksikön johtaja

Työnkuvaus:
Me teemme yhdessä uutta Tuusulaa!

Tuusulan varhaiskasvatus koostuu kunnallisista varhaiskasvatusyksiköistä, perhepäivähoidosta ja avoimista varhaiskasvatuspalveluista. Tavoitteenamme on tarjota jokaiselle varhaiskasvatuksessa olevalle lapselle hänen kehitystään vastaavaa toimintaa yhdessä kavereiden kanssa ammattitaitoisen henkilökunnan ohjauksessa.

Haemme varhaiskasvatuspalveluihin

VARHAISKASVATUSYKSIKÖN JOHTAJAA

toistaiseksi voimassa olevaan virkaan. Tehtävä alkaa 15.4.2019 tai sopimuksen mukaan.

Varhaiskasvatusyksikön johtaja kehittää, arvioi ja johtaa yksikkönsä toimintaa sekä huolehtii yksikkönsä vuositavoitteiden saavuttamisesta. Tehtäviin kuuluvat varhaiskasvatushenkilöstön lähiesimiehenä toimiminen ja pedagoginen johtaminen sekä asiakastyö, lapsivalinnat ja muut esimiehen osoittamat tehtävät. Ensisijainen sijoituspaikka on Kolsa-Lepolan 8-ryhmäinen varhaiskasvatusyksikkö, joka sijaitsee Jokelassa. Työyhteisössä työskentelee 24 kasvattajaa ja lapsia on n. 150.

Lisätietoja Kolsa-Lepolan varhaiskasvatusyksiköstä löydät https://www.tuusula.fi/paivakoti/index.tmpl?sivu_id=8276

Viran menestyksellinen johtaminen edellyttää hyviä valmiuksia kehittää ja johtaa suurta yksikköä, jotka sijoittuvat kahteen eri toimipisteeseen. Eduksi luetaan kokemus johtamistyöstä sekä hyvät vuorovaikutustaidot. Tehtävää haettaessa huomioidaan hakijan erityispedagoginen osaaminen ja/tai aiempi työskentely monimuotoisten perheiden kanssa.

Varhaiskasvatusyksikön johtajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Hakijalta edellytetään kasvatustieteen maisterin (varhaiskasvatus) tai kandidaatin tutkintoa tai soveltuvaa ammattikorkeakoulututkintoa (varhaiskasvatus) sekä riittävää johtamistaitoa. Eduksi katsotaan kasvatustieteen maisterin tutkinto tai valmius kasvatustieteen maisteritutkinnon suorittamiseen.

Palkkaus ja muut virkasuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen sekä Tuusulan kunnan tehtävän vaativuuden arvioinnin mukaan. Viran täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Lisätietoja antaa varhaiskasvatuspäällikkö Hannamari Halinen, puh. 040 314 3328 tai hannamari.halinen (at) tuusula.fi

Lähetä hakemuksesi ansioluetteloineen viimeistään 26.3.2019 klo 16:00 mennessä sähköisellä hakulomakkeella osoitteessa http://www.tuusula.fi/tyopaikat Haastattelut tehtävään pidetään viikon 15 aikana.

Virkaan valitun on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1341

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Tuusulan kunta

source: TIVA