id:
OTkxOWZlMWEtMTlhMC00ZjVmLWI3ZjAtYWI0ZDNjOWNkMmIxIDgx

reference: 9919fe1a-19a0-4f5f-b7f0-ab4d3c9cd2b1

documentId: 10084377

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1567414506491

Työnimike: Vastaava sairaanhoitaja

Työnkuvaus:
Sosiaali- ja terveystoimiala, Kuntouttava arviointiyksikkö


Tehtävän kuvaus: Uudistamme Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalveluissa asiakkaiden saamia palveluja ja koko kaupunkitasoisesti toimivan Kuntouttavan arviointiyksikön toiminta käynnistyy syyskuun alussa.

Toiminnan keskiössä on asiakas ja asiakkaan tarve. Ennen kuntouttavaa arviointijaksoa asiakas on yhdessä läheisten, lääkärin, hoitajan tai asiakasohjaajan kanssa huomioinut toimintakyvyn heikkenemisen ja kotona pärjäämisen haasteen tai asiakas on kotiutumassa sairaalasta eikä aiempaa kotihoidon palvelua ole. Tavoitteena jaksolla on löytää asiakkaan omia voimavaroja arkeen sekä selvittää, mitkä kotona asumista tukevat palvelut voisivat tukea asiakasta.

Työympäristönä on asiakkaan koti, jossa sairaanhoitajana/terveydenhoitajana toteutat kuntouttavaa hoitotyötä. Kuntouttavassa arviointiyksikössä työkavereinasi on terveydenhoitajia, sairaanhoitajia, lähihoitajia sekä toiminta- ja fysioterapeutteja. Toimistossa työskentelee lähiesimies ja yksikköä johtaa päällikkö. Yksikössä toimii kaksi toimistoa, toinen pohjoisen ja itäisen ja toinen eteläisen ja läntisen Helsingin alueella. Etelä-länsi työskentelee Laakson sairaalan tiloissa ja itä-pohjoinen Herttoniemen sairaalan tiloissa. Osa käynneistä tehdään toimiston autoilla, lisäksi käytössä ovat julkiset kulkuvälineet ja polkupyörät. Työtä tehdään kahdessa vuorossa noin klo 7.30-22.00 vuoden jokaisena päivänä.

Nyt haemme vastaavaa sairaanhoitajaa kumpaakin toimistoon. Vastaavana sairaanhoitajana työtehtäviisi kuuluu hoitotyön lisäksi toiminnan laadun kehittäminen ja arvioiminen yhteisten tavoitteiden mukaisesti sekä asiakastyön kehittäminen yhteistyössä henkilöstön ja sidosryhmien kanssa. Vastaava sairaanhoitaja on myös esimiehen sijaistusketjussa.

Uuden yksikön ja toimintamallin käynnistäminen vaatii halua sitoutua uuden toimintamallin asiakaslähtöiseen kehittämiseen. Tämä edellyttää uutta ajattelua, uudistumis-, oppimis- ja toteuttamiskykyä, epävarmuuden sietoa, sinnikkyyttä ja joustavuutta sekä ammatillista vahvuutta kehittyä ja kehittää omaa työtään ja tiimin toimintaa. Työ edellyttää hyviä asiakaspalvelu- ja yhteistyötaitoja, kykyä itsenäiseen asiakastyöskentelyyn, ratkaisukeskeistä ja aktiivista työtapaa, tiedonhankinta- ja viestintätaitoja, tietoteknistä osaamista sekä kykyä jakaa ja laajentaa omaa osaamista ja asiantuntijuutta asiakkaiden, työkavereiden ja yhteistyötahojen parhaaksi.

Kutsumme osan hakijoista haastatteluun 23.8.2019. Kutsu tulee ilmoittamaasi sähköpostiosoitteeseen.

Jätä hakemuksesi osoitteessa helsinkirekry.fi.

Kelpoisuusehto: Terveydenhoitajan amk-tutkinto tai aiempi opistotason erikoistumistutkinto.
Sairaanhoitajan amk-tutkinto, aiempi opistotason tutkinto, erikoissairaanhoitajan tutkinto, terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi.

Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukainen laillistus Suomessa.

Suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.


Lisäksi edellytämme: Kokemusta toiminnan kehittämisessä

Luemme eduksi: Kuntouttavan hoitotyön osaamisen, kokemuksen Pegasoksen käytöstä ja ajokortin sekä ajotaidon.


Helsingin kaupunki edistää henkilöstön yhdenvertaisuutta ja laaja-alaista tasa-arvoa.

Päällikkö Anja Kahanpää, 09 310 23351, anja.kahanpaa (at) hel.fi Palveluvastaava Minna Ahonen, 09 310 26076, minna.m.ahonen (at) hel.fi Palveluvastaava Marianne Koivunen, 09 310 45064, marianne.koivunen (at) hel.fi

numberOfPosts: 2

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2221

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: flextime

Työnantajan nimi: Helsingin kaupunki.

source: TIVA