id:
YTMyOGRlYjktMWU1OS00ZGNiLWIxMzAtYjIxYTgxYTk0MTZiIDgx

reference: a328deb9-1e59-4dcb-b130-b21a81a9416b

documentId: 9890314

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1552989314131

Työnimike: Yhtenäiskoulun rehtori

Työnkuvaus:
Espoon kaupungin suomenkielinen opetustoimi tarjoaa lapsille ja nuorille korkeatasoiset, monipuoliset ja alueellisesti tasapuoliset koulutusmahdollisuudet. Toiminnan lähtökohtana on koulutuksellinen tasa-arvo, joka huomioi oppijan yksilölliset ominaisuudet. Espoolaisissa peruskouluissa ja lukioissa oppilaat saavat laadukasta opetusta, mikä antaa hyvän pohjan jatko-opintoja ja tulevaisuutta varten. Suomenkieliseen opetustoimeen kuuluu 77 peruskoulua (joista 3 erityiskoulua ja 1 sairaalakoulu) sekä 11 lukiota.

Espoon kaupunki on savuton työpaikka.

Tehtävän kuvaus: Kalajärven koulu on Pohjois-Espoossa sijaitseva n. 430 oppilaan yhtenäinen peruskoulu, jossa opetetaan vuosiluokkia 1. - 9. Koulussa on alueellisia pienryhmäluokkia.
Kalajärven koulun rehtori toimii myös Rinnekodin koulun rehtorina.

Rehtori vastaa yksiköissään opetuksen järjestämisestä sekä toiminnan ja talouden johtamisesta ja kehittämisestä. Rehtorin tehtäviin kuuluu koulun henkilöstön lähiesimiehenä toimiminen ja hän on osaltaan mukana kehittämässä opetustoimen yhteisiä asioita.




Rikosrekisteriote: Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.

Kelpoisuusvaatimus: Rehtorien kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Vain muodollisesti kelpoiset hakijat huomioidaan. Pätevyyden osoittavat todistukset tarkistetaan mahdollisessa haastattelutilanteessa.

Asetuksen mukaisesti rehtorin virkaan on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävistä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, 15 opintoviikon (tai 25 opintopisteen) laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.


Tehtävässä edellytetään perusopetuksen vahvaa tuntemusta, pedagogisen- ja henkilöstöjohtamisen osaamista sekä yleissivistävän opetuksen johtamiskokemusta.
Tehtävässä edellytetään vahvaa erityispedagogista osaamista sekä kokemusta ja näyttöä oppimisen tuen järjestämisestä.


Arvostamme vahvoja vuorovaikutus-, verkosto- ja yhteistyötaitoja, myönteistä ja ratkaisukeskeistä työskentelyotetta ja valmiuksia jaettuun, dialogiseen johtajuuteen sekä kykyä luoda luottamuksellinen ja erilaisuutta arvostava työympäristö.

Arvostamme lisäksi kiinnostusta yhteisöllisen työyhteisön ja turvallisen kasvu- ja oppimisympäristön kehittämiseen. Arvostamme kokemusta ja näyttöä sosiaalisten taitojen kasvatuksesta ja opetuksesta, oppilaiden osallistamisesta sekä hyvinvoinnin vahvistamisesta.
Arvostamme kokemusta yhtenäisen peruskoulun ja/tai yläkoulun arjen tuntemuksesta sekä johtamiskulttuurista ja kehittämisestä.
Kerro hakulomakkeen Oma esittely -kohdassa miten yllä olevat kohdallasi toteutuvat; millaista kokemusta, osaamista tai näyttöä sinulla on.


Rehtorien kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1345

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Espoon kaupunki

source: TIVA