id:
NzE3MjQ5ZTQtNTAyOS00OTYxLTlkMTYtODJlZjAwNWJjMDQyIDgx

reference: 717249e4-5029-4961-9d16-82ef005bc042

documentId: 10066546

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1566194405687

Työnimike: Yleisöpalveluyksikön päällikkö

Työnkuvaus:
Kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala, Helsingin kaupunginmuseo Yleisöpalvelut -yksikkö


Helsinki on vetovoimainen ja elinvoimainen kaupunki. Kaupunki tarjoaa tapahtumia, elämyksiä, tiloja, virikkeellisiä alueita ja taidekokoelmia sekä tukea kansalaistoiminnalle, oppimiselle ja kasvatustyölle.
 
Kulttuuri- ja vapaa-ajan toimiala ylläpitää ja parantaa eri-ikäisten helsinkiläisten mahdollisuuksia henkiseen ja fyysiseen hyvinvointiin, sivistymiseen sekä aktiiviseen kansalaisuuteen ja tukee Helsingin elinvoimaisuutta. Kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala jakautuu viiteen kokonaisuuteen, jotka ovat kulttuuri, liikunta, nuoriso, kirjasto sekä hallinto- ja tukipalvelut. Toimialalla työskentelee noin 1 800 henkilöä.



Tehtävän kuvaus: Helsingin kaupunginmuseon visio: Jokaisella on mahdollisuus rakastua Helsinkiin.

Helsingin kaupunginmuseon tehtävänä on huolehtia kaupungin museopalveluista ja kulttuurihistoriallisesta kokoelmasta sekä kulttuuriympäristön vaalimisesta. Suomen suurimpiin kulttuurihistoriallisiin museoihin kuuluvan kaupunginmuseon lippulaiva Senaatintorilla ja neljä muuta museota eri puolilla kaupunkia sekä verkkopalvelut tarjoavat monipuolisia näkökulmia Helsingin historiaan ja kaupunkielämään.

Yleisöpalvelut-yksikkö vastaa näyttelyjen ja muun ohjelman toteuttamisesta, oppimista ja hyvinvointia edistävistä palveluista, vapaaehtoistyöstä, tilavuokrauksesta sekä tuote- ja palvelumyynnistä. Yksikön kolme tiimiä ovat vuoden 2020 alusta asiakkaan kohtaaminen ja myynti, näyttelyt ja ohjelmisto sekä oppimis- ja hyvinvointipalvelut.

Haemme nyt päällikköä kaupunginmuseon yleisöpalvelut -yksikköön. Yleisöpalvelut -yksikön päällikkö johtaa yksikköä ja on museon johtoryhmän jäsen. Yleisöpalvelupäällikön vastuulla on museon markkinoinnin ja myynnin sekä omarahoituksen ja tuotteistamisen kehittäminen. Asiakkuuksien ja osallisuuden johtaminen ovat päällikön erikoisvastuualueita.

Haastattelut tehtävään järjestetään 18.9, 20.9 ja 24.9.2019.

Tehtävässä on 6kk:n koeaika.


Kelpoisuusehto: soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.

Lisäksi edellytämme: Vähintään kahden vuoden kokemusta museo- tai kulttuurialan tulosvastuullisista johtamis- ja kehittämistehtävistä, esimiestason vuorovaikutustaitoja sekä hyvää suomen kielen ja tyydyttävää ruotsin kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Edellytämme yleisöpalvelupäälliköltä näkemystä museon yleisöpalvelujen kehittämisestä ja kykyä uusiin avauksiin. Odotamme lisäksi, että hallinnolliset tehtävät sujuvat.

Luemme eduksi: asiakaslähtöisen suunnittelun sekä palvelumuotoilun ja osallisuuden kehittämisen osaamisen.


Helsingin kaupunki edistää henkilöstön yhdenvertaisuutta ja laaja-alaista tasa-arvoa.

Tiina Merisalo, museonjohtaja , 09-310 36485, tiina.merisalo (at) hel.fi, Lisätietokyselyt 21-22.8 klo 9-11 ja 2-3.9 klo 9-11.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2621

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Työnantajan nimi: Helsingin kaupunki.

source: TIVA