Työnimike: HR Business Partner

Työnkuvaus:
Etsimme Coor Service Managementille HR Business Partneria Espooseen! Tehtävä tarjoaa upean mahdollisuuden päästä työskentelemään monipuolisissa ja vastuullisissa henkilöstöhallinnon tehtävissä yrityksessä, jossa saa olla monessa mukana ja oppia jatkuvasti uutta. Jos arvostat avointa, itseohjautuvaa ja ison draivin omaavaa työyhteisöä, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten. Hae tehtävää vielä tänään, sillä aloitamme haastattelut heti soveltuvien henkilöiden haettua paikkaa! TIETOA TOIMEKSIANNOSTA Academic Work etsii HR Business Partneria Coor Service Managementille Espooseen! Toimeksianto on osa henkilöstövuokraustamme, jolloin tulet työllistymään Academic Workille, mutta työskentelemään konsulttina Coor Service Managementilla. Kyseessä on määräaikainen työsuhde vuoden 2016 loppuun asti, jonka jälkeen on mahdollista keskustella vakituisesta jatkosta Coor Service Managementilla. TYÖNKUVA Tässä tehtävässä toimit Suomen alueen päävastuullisena HR-yhteyshenkilönä ja vastuullesi kuuluvat henkilöstöhallinnon operatiiviset tehtävät ja neuvonta. Vastuullesi kuuluu koko Suomen alueen operatiivisena HR-kumppanina toimiminen ja vastaat työssäsi henkilöstö- ja viestintäjohtajalle. Tyypillisiin työtehtäviisi kuuluu päivittäiset HR-kysymykset ja -pyynnöt, esimiesten tukemista työlainsäädäntöön ja TES:ien tulkintaan liittyvissä kysymyksissä, rekrytoinneissa tukeminen ja rekrytointipalveluiden tuottaminen sekä HR-työkalujen ja toimintamallien ylläpitoa ja implementointia. Työtehtäviisi kuuluu myös raporttien tuottamista, koulutustoiminnan järjestämistä, HR-sivuston ylläpitämistä sekä sisäisen viestinnän tehtävät. Työssä toimit prosessinomistajana muun muassa kehityskeskusteluissa ja edustat henkilökuntaa työsuojelutoimikunnissa. Vastuualueellesi kuuluu myös esimiesten kouluttaminen HR-asioihin liittyen ja tarpeen mukaan myös HR- ja viestintäjohtajan sijaistaminen. Työsuhde on määräaikainen vuoden 2016 loppuun asti, mutta etsimme tehtävään henkilöä, joka on kiinnostunut mahdollisuudesta sitoutua yritykseen myös pidemmällä aikavälillä. Työtehtäviisi kuuluu: - Suomen alueen operatiivisena HR-yhteyshenkilönä toimiminen - Esimiesten tukeminen päivittäisissä työlainsäädäntöön ja TES:iin liittyvissä asioissa - Esimiesten tukeminen rekrytoinnissa - HR-työkalujen ylläpitoa ja implementointia - Raporttien tuottamista ja sisäistä viestintää - Kehitysprojekteihin osallistuminen - Tarpeen mukaan HR- ja viestintäjohtajan sijaistamista Tehtävä sopii sinulle joka haluat näyttää osaamisesi vastuullisissa tehtävissä. Tehtävä tarjoaa upean mahdollisuuden päästä työskentelemään monipuolisissa ja vastuullisissa henkilöstöhallinnon tehtävissä yrityksessä, jossa saa olla monessa mukana ja oppia jatkuvasti uutta. Jos arvostat avointa, itseohjautuvaa ja ison draivin omaavaa työyhteisöä, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten. Hae tehtävää vielä tänään, sillä aloitamme haastattelut heti soveltuvien henkilöiden haettua paikkaa! VAATIMUKSET Ideaalihakijamme omaa jo useamman vuoden työkokemuksen vastaavantyyppisistä henkilöstöhallinnon tehtävistä ja hänellä on ymmärrystä työlains

Työnantajan nimi: Academic Work Suomi Ab

Työnantajan osoite: 02150 ESPOO

abstractJV_invalidEuresFlag: false

Työn lyhyt kuvaus: Henkilöstöjohtajat

Maa: Suomi

Alue: Helsinki-Uusimaa

Sopimuksen kesto: Tilapäinen

Sopimuslaji: Kokopäiväinen

Lähde työtarjous:
MOL/Työ- ja elinkeinoministeriö, Julkiset työvoimapalvelut, Suomi