id:
ZTI1MDIxNjMtNTVjMS00NTQzLWIzNzctN2ZiYWEzODg1NDFiIDgx

reference: e2502163-55c1-4543-b377-7fbaa388541b

documentId: 9828515

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1548314703052

Työnimike: Osastonhoitajan viransijaisuus, lasten teho

Työnkuvaus:
Lasten teholla hoidetaan 0-16-vuotiaita tehohoitoa ja valvontaa vaativia lapsia ja nuoria sekä keskosia ja vastasyntyneitä. Lasten tehon yhteydessä toimii myös vastasyntyneiden hoitoyksikkö, osasto 55.

Haemme osastonhoitajaa viransijaisuuteen ajalle 1.4.2019-31.12.2020. Odotamme sinulta johtamisosaamista, hyviä organisaatiotaitoja ja kykyä kehittää hoitotyötä ja toimintaprosesseja moniammatillisessa työyhteisössä eri yhteistyötahojen kanssa. Arvostamme vastuullisuutta, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, kokemusta esimiestyöstä ja tehopotilaiden hoitotyöstä.

Tarjoamme erikoissairaanhoidon kehittyvän työympäristön, monipuolisen ja vastuullisen tehtävän sekä mukavan työyhteisön.

Kelpoisuusvaatimuksena osastonhoitajan viransijaisuuteen on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus tai aikaisempi pätevyys tai alan soveltuva alempi korkeakoulututkinto/aikaisempi opistoasteen tutkinto täydennettyinä riittävillä työnjohdon ja hallinnon opinnoilla sekä riittävä kokemus alansa tehtävissä. Korkeakoulututkinto määrittyy korkeakoulututkintojen järjestämisestä annetun asetuksen (426/2005) mukaisesti.

Osastonhoitajan viran sijaisuuteen valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Edellytämme tartuntatautilain 48§:n edellyttämää rokotussuojaa.

Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Valviran ylläpitämään Terhikki-rekisteriin.

Noudatamme virkasuhteissa enintään 6 kk koeaikaa.

Työnantajana Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirillä on mahdollisuus vaatia työntekijöiltä huumausainetestiä koskeva lausunto yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain (759/2004) edellyttämien kriteerien täyttyessä. Työhönoton yhteydessä testiä koskeva lausunto vaaditaan satunnaisotannalla valikoituneilta työntekijöiltä koeaikana. Lausunto voidaan vaatia tietyin edellytyksin myös palvelussuhteen aikana.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2222

abstractJV_contact_0:
http://www.kuntarekry.fi/tyoavain/PPSHP-02-49-19/fi_FI

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi:
Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä

source: TIVA