Työnimike: Työmarkkinalakimies

Työnkuvaus:
Tehtävän kuvaus: Espoo Henkilöstöpalvelujen HR-neuvomoon on keskitetty kaupunkitasoinen palvelussuhde- ja henkilöstöasioiden neuvonta. Asiakkaina ovat Espoon kaupungin esimiehet ja työntekijät, jotka voivat ottaa asiakaspalveluumme yhteyttä puhelimitse tai sähköpostilla. Vuonna 2015 yhteydenottoja tuli yli 17000. HR-neuvomossa valmistellaan palvelussuhdeasioita koskevat ohjeistukset ja linjaukset sekä koulutetaan esimiehiä palvelussuhdeasioissa. Lisäksi tehdään palvelutodistukset ja valmistellaan henkilöstön työkokemuslisäpäätökset, avustetaan esimiehiä kurinpidollisissa henkilöstötilanteissa, koordinoidaan henkilöstön merkkipäivien ja työurien muistamiset ja palvellaan kaupungin henkilöstöä eläkehakemusten teossa. Palvelussuhdeneuvonta kattaa kaikki kunnalliset sopimusalat. Haemme joukkoomme innostunutta työmarkkinalakimiestä sijaisuuteen ajalle 21.3.2016-31.3.2017. Sijaisuuden alkamisen ajankohdasta voidaan myös sopia. Työmarkkinalakimies vastaa palvelussuhdeasioiden ohjeistamisesta sekä osallistuu esimiesten kouluttamiseen ja kaupunkitasoisten linjausten tekemiseen ja valmisteluun. Lisäksi hänen tehtäviinsä kuuluvat päätösten, selvitysten ja lausuntojen valmistelu sekä neuvottelutoimintaan ja TVA-työskentelyyn osallistuminen. Työmarkkinalakimiehen keskeisiin tehtäviin kuuluu myös HR-neuvomon asiakaspalvelun tukeminen. Työmarkkinalakimies tekee tiivistä yhteistyötä kaupungin muiden HR-toimijoiden kanssa. Menestyt tehtävässä, mikäli olet oma-aloitteinen alan ammattilainen, joka on tottunut verkostomaiseen työskentelyyn. Aktiivinen työote ja asiakaspalveluhenkisyys ovat voimavarojasi. Mikäli tunnistit itsesi, hae paikkaa ja liity osaavaan joukkoomme! Kelpoisuusvaatimus: Oikeustieteen maisteri tai sitä vastaava aiempi kandidaatin tutkinto. Tehtävässä edellytetään hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä työskennellä verkostomaisesti. HR-toimijoiden tukemisessa työmarkkinalakimieheltä odotetaan kykyä tehdä päätöksiä ja antaa konkreettisia ratkaisuja. Arvostamme innostusta, joustavuutta, oma-aloitteisuutta ja aktiivista työotetta sekä asiakaspalveluhenkisyyttä. Käytännössä hankittu kokemus henkilöstöasioista, kunnallisista virka- ja työehtosopimuksista ja työoikeudesta katsotaan eduksi. Tarjoamme mahdollisuuden tutustua suuren ja kehittyvän kaupungin HR-toimintoihin, alan ammattilaisten tiimin tuen, Espoon henkilöstöedut kuten 100 ilmaista uintikertaa vuodessa, työsuhdematkalippuedun, liikunta - ja kulttuuriedun, yms.

Työnantajan nimi: Espoon kaupunki

Työnantajan osoite: Kamreerintie 8 A, 02770 ESPOO

abstractJV_invalidEuresFlag: false

Työn lyhyt kuvaus: Asianajajat

Maa: Suomi

Alue: Helsinki-Uusimaa

Sopimuksen kesto: Tilapäinen

Sopimuslaji: Kokopäiväinen

Lähde työtarjous:
MOL/Työ- ja elinkeinoministeriö, Julkiset työvoimapalvelut, Suomi