id:
YmZiYjJjMTUtMDI4NC00NzIyLTk2NWMtMWI1ZTNkMjU4MzAwIDgx

reference: bfbb2c15-0284-4722-965c-1b5e3d258300

documentId: 9695048

connectionPointId: 81

lastModificationDate: 1536127201983

Työnimike: Yksikön johtaja Piikkiökoti

Työnkuvaus:
Kaarinan ikäihmisten palveluissa on haettavana yksikön johtajan virka. Yksikön johtaja toimii lähiesimiehenä Piikkiökodissa. Vuoden 2019 alusta alkaen tehtäviin sisältyy myös Tupasvillan ryhmäkodin lähiesimiehen tehtävät.
     
Piikkiökodissa on kaksi 15 - paikkaista ryhmäkotia, tehostettua palveluasumista, uusissa vuonna 2017 valmistuneissa tiloissa. Piikkiökodissa on myös neljä senioriasuntoa vuonna 2018 saneeratuissa tiloissa.
Piikkiökodissa on kolme tiimiä. Senioriasunnoista vastaava tiimi vastaa myös Piikkiökodin vieressä olevien Vanamon palveluasuntojen kotihoidon palveluista. Piikkiökodista on tavoitteena kehittää Kirismäen alueen ikäihmisten kohtaamispaikka, lähitori.
 
Tupasvillan ryhmäkodissa Piikkiön keskustassa on kaksi 7- paikkaista ryhmäkotia, joissa on sekä pitkäaikaista että lyhytaikaista tehostettua palveluasumista muistisairaille asukkaille. Tupasvillan tiimi vastaa myös viiden palveluasunnon asukkaiden kotihoidon palveluista.
Tarjoamme ihmisläheisen työn, kehittämismyönteisen ja hyvän työyhteisön sekä toimivat, uudet toimitilat.

Yksikön johtajan viran kelpoisuusvaatimuksena soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä riittävä johtamistaito ja hyvä perehtyneisyys iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluihin.

Yksikön johtajalla tulee olla taito kohdata asiakkaat ja heidän omaisensa myönteisellä ja kunnioittavalla tavalla. Työn menestyksellinen hoitaminen edellyttää muutosjohtamisen taitoja, kehittämismyönteisyyttä, talousosaamista, hyviä vuorovaikutustaitoja, joustavaa toimintaa erilaisissa verkostoissa, kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä tiivistä yhteistyötä tiimivastaavien kanssa. Yksikön johtajalla tulee olla valmiudet valmistautua tuleviin sosiaali- ja terveydenhuollon maakunnallisiin uudistuksiin sekä osallistua ikäihmisten palvelujen kehittämiseen yhteistyössä terveyspalvelujen kanssa.


Virassa on 6 kk:n koeaika. Virassa edellytetään tartuntatautilain 48§ edellyttämää rokotussuojaa.
Kaarina on savuton työpaikka.

Osa hakijoista kutsutaan haastatteluun 15.10.2018 klo 8 -16, Kaarina, Palvelutori Eerikki, Puntarikatu 2. Haastattelun perusteella voidaan tarvittaessa kutsua osa haastatelluista soveltuvuusarviointiin 17.10.2018.


Tule töihin luovaan ja rohkeaan joukkoomme.

Mikäli kiinnostuit, täytä sähköinen hakemus.


Toivomme ensisijaisesti sähköisiä hakemuksia. Kirjalliset hakemukset ja CV:n voi tarvittaessa toimittaa osoitteeseen: Hyvinvointipalvelut, Tarja Huhtinen, PL 12, 20781 Kaarina. Kuoreen merkintä yksikön johtaja. Kirjallisia hakemuksia ei palauteta, eikä mahdollisia muita liitteitä huomioida.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1343

abstractJV_contact_0: http://www.kuntarekry.fi/tyoavain/196118/fi_FI

positionTypeCode: directhire

Työnantajan nimi: Kaarinan kaupunki

source: TIVA